李彬,李彬講師,李彬聯(lián)系方式,李彬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    實(shí)戰(zhàn)管理類培訓(xùn)專家(不落地不收費(fèi))
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    鮮花數(shù)量
    2018-06-01 2877
    對(duì)象
    高中基層管理人員,人力資源管理人員
    目的
    在經(jīng)濟(jì)下行的大球境下,企業(yè)需要一支能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、主動(dòng)承擔(dān)崗位職責(zé)并持續(xù)為組織做出貢獻(xiàn)的人才隊(duì)伍。這就要求新入職員工快速了解業(yè)務(wù)、加速對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同并主動(dòng)融入到組織中,同時(shí)提升職業(yè)化水平,快速完成由校園人向崗位人、企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
    內(nèi)容

    一、融入

    1、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、增加互動(dòng),營造話題

    2、幫助了解個(gè)性差異

    3、定制傳幫教導(dǎo)師

    二、生長

    1、企業(yè)文化、公司理念、價(jià)值觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)

    2、職業(yè)與發(fā)展

    3、溝通能力培訓(xùn)

    三、覺知

    1、長成標(biāo)桿案例學(xué)習(xí)

    2、統(tǒng)一方向,答疑解惑

    3、橫向交流,培養(yǎng)團(tuán)體意識(shí)和創(chuàng)新思維

    四、扎根

    1、教練式輔導(dǎo)

    2、個(gè)發(fā)展計(jì)劃

    全部評(píng)論 (0)

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