3月23-24日在江蘇雙登集團《集團公司人力資源三支柱運營實踐》研討培訓如期舉行，集中講授了HR轉型實踐路徑、工具方法、并帶領公司項目成員就HR轉型 的戰略意圖做了詳細講解，得到了公司高層領導的認可
4月12-13日杭州宇幅股份有限公司《正能量愛崗敬業·職業化陽光心態》課程如期開講，本課程主要講授了： 1.認知“崗”，理解“業” 2.建立責任意識，培育責任心態 3.忠誠于目標的心態 4.愛崗敬業
9月14日9：00-16：00寧波地區公開課，在 緊張活躍的氣氛結束了6小時的培訓課程，與會的學員爭論激烈，負動頻頻。
3月22-23日慈溪市人力資源管理高級研修班如期開課，課程主要講授了： 1.規劃先行——基于戰略的人力資源規劃 2.權責明確——建立清晰的職位管理體系 3.權責明確——建立清晰的職位管理體系 4.精
經過兩天的講授與現場模擬，參訓的學員領悟到“面對國內外經濟形勢的變化，企業管理層尤其是中間力量在此階段更需隨之強化“軟實力”，修煉“內功”，建立管理體系，穩固管理基礎，提高管理能力，擺脫舊有模式，創造
12月12日在浙江大學啟真酒痁舉行《如做好80后90后員工壓力與情緒管理》，感謝杭州360商學院提供了一個與中小企業家交流分享的機會：一個成功管理者，在面臨負面情緒時，不僅要能有效管理自己的情緒，還
此次公開課在南京凱銳酒店舉行，學員們積極互動，舉辦方給予了良的準備，課程多次響起熱烈掌聲，感謝學員們認真和舉辦方的努力！
7月14-15日兩天的授課，收獲滿滿的，學員提問如此尖銳和見地，還有早有準備，不然回答不了這么深奧的問題。
6月25-26日寧波地區兩天的授課即辛苦又快樂，辛苦的是喉嚨嘶啞，雙腳酸痛。快樂的是學員點先贊，老板認可。
客戶：甬興股份公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2009/9/23-11月30日，為永新股份公司進行了3個月的“績效考核落地咨詢與一系列績效考核培訓課程。
浙公網安備 33010802003509號
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