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經(jīng)理人
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經(jīng)理人
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吳東翰
國際質(zhì)量
經(jīng)理人
實操訓(xùn)練
質(zhì)量管理
客戶:質(zhì)量經(jīng)理 地點:廣東省 - 深圳 時間:2015/5/22 0:00:00 國際質(zhì)量
經(jīng)理人
實操訓(xùn)練-吳建平授課見證
呂斌
王牌餐飲
經(jīng)理人
孵化班
非人力管理
客戶:全國餐飲企業(yè)管理者 地點:山東省 - 濟南 時間:2013/10/20 0:00:00 10月25日,又一期王牌餐飲
經(jīng)理人
訓(xùn)練營順利結(jié)業(yè)了。在訓(xùn)練的五天中,6
楊天雄
楊陽:成功
經(jīng)理人
的17項能力
中層管理
成功
經(jīng)理人
的17項能力
經(jīng)理人
就是這么難做啊一個成功的
經(jīng)理人
,首先必須戰(zhàn)勝自己,而戰(zhàn)勝自己的關(guān)鍵就是修煉自身內(nèi)功!那么我們究竟應(yīng)該修煉哪些方面的能力呢?譚小芳提出卓越
吳光琛
《優(yōu)勢型
經(jīng)理人
》對話實錄
企業(yè)管理
悅讀匯第3期:《優(yōu)勢型
經(jīng)理人
》對話實錄2012年07月13日 10:07 把自己當成警察,整天忙于發(fā)現(xiàn)問題,防范問題,這是傳統(tǒng)型
經(jīng)理人
最大的誤區(qū)。走出誤區(qū)最好的辦法
李玉萍
經(jīng)理人
企業(yè)文化實戰(zhàn)課程
企業(yè)管理
客戶:湖南廣電物管中心 地點:湖南省 - 長沙 時間:2014/7/11 0:00:00 第一部分 文化是企業(yè)運行之“道” 1、企之卓越 文化先行 文化模型: 文化
郭致星
項目
經(jīng)理人
職業(yè)責任
課程名稱:項目
經(jīng)理人
職業(yè)責任課程介紹:項目經(jīng)理應(yīng)該具有很強的項目管理能力,但同時項目經(jīng)理也應(yīng)該具有很強的職業(yè)責任,這樣才能保證項目經(jīng)理能夠很好地服務(wù)于企業(yè)、客戶和項
胡偉敏
一個優(yōu)秀
經(jīng)理人
每天必做的10件事
1. 選擇最優(yōu)秀的人作為一名經(jīng)理,您和團隊中的其他成員都是一樣出色的。您需要從一開始就給自己更好的機會以挑選出一名最優(yōu)秀的成員擔任某項工作。在選擇最佳工作候選人時,
張守明
張守明職業(yè)化
經(jīng)理人
之一
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:云南源生商貿(mào)有限公司 地點:云南省 - 楚雄 時間:2012/7/13 0:00:00 職業(yè)化
經(jīng)理人
課程收益: *從內(nèi)心深處審視自我,進而從日常行為予以改變
王俊華
如何管理員工做合格的
經(jīng)理人
中層管理
如何管理員工做合格的
經(jīng)理人
1、
經(jīng)理人
必須公正和無私。先說公正,千萬不可以理解成公平,公平是大鍋飯,所謂公正就是要做到獎罰有度,獎罰分明,績效好的員工能得到應(yīng)有的獎勵
孫軍正
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力的核心
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)這門學(xué)科其核心應(yīng)該是針對
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力的研究,那么
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力的核心又是什么呢?我認為主要是研究和探討如何激發(fā)、調(diào)動組織人的積極性、主動性、創(chuàng)造性問題。領(lǐng)導(dǎo)力的研
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梁俊景
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