李玉萍,李玉萍講師,李玉萍聯系方式,李玉萍培訓師-【中華講師網】
    人力資源管理,卓越人才管理
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    人力資源管理,卓越人才管理

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    卓越績效管理實操技巧和方法 卓越人才管理藝術與策略 非人力資源的人力資源管理 如何讓薪酬更具有激勵性 基于組織學習地圖的培訓體系 企業文化落地實戰訓練 團隊文化建設與管理
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    國際注冊咨詢師??
    廣東省、山東省中小企業促進會專家委員會核心專家
    浙江大學、武漢大學、華南理工大學等院校外聘講師
    第三屆“三師節”全國總決賽評委;163ETT導師
    全球華人500強講師;中國EDP聯盟特聘講師,
    中國管理培訓聯盟特聘講師
    高端伯樂會專家
    《萍人說事》欄目主持人
     百度、薪酬網、經理人等多家知名網站專欄作家
     已經出版包括《績效劍》、《文化道》、《上市策》、《自造不凡》等在內的六本專著。

    李玉萍曾任職國有傳媒、華潤三九、海王生物等知名上市,具有二十余年的管理實踐經驗,十五年咨詢培訓經驗。李玉萍老師專注研究企業人才管理、人力資源管理,并將豐富的實踐領悟形成六本原創性著作,深受政府有關部門及專業讀者的認可及好評;
    作為資深人力資源咨詢顧問和專家,李玉萍以戰略性視野、系統性操作、實戰性解決方案帶領咨詢團隊先后服務多個行業的多家知名企業,所提供的咨詢服務,
    課程 更多>>
    [李玉萍]版權OD:VUCA時代OD實用策略與技巧工作坊
    課程背景及特點: 中國企業面臨著前所未有的機遇。機遇也意味著挑戰! “唯一不變的就是變化!企業需要不斷地通過變革應對挑戰。每一次變革都是決定企業發展方向和前景的決策。 作為企業領導者,要懂得如何面對不斷變化的情況保持適應性與敏捷性,不 被時代的潮流所拋下,并且保持企業的核心競爭力。但目前很多企業的事實是“經營上得力、組織上乏力”——很多領導者對企業經營具有卓然的眼光和敏銳的頭腦,但回到內部卻缺乏
    2020-05-13
    [李玉萍]領導者情商智慧
    課程價值 管理的核心是:讓員工自動自覺地努力工作以達成組織的績效目標。“核心中的核心問題”就是如何讓員工自動自覺地努力工作?是強迫他、命令他?還是影響他、激勵他?…… 課程特點: 前瞻的理念、多學科、多角度的實戰經驗,構成了講師的獨特風格;課程視角獨特、新穎;結合講授 + 案例研析+ 現場測評 + 聲像視聽 + 小組討論 + 現場游戲 + 心理體驗等授課方式, 深入淺出,生動、互動,極富激情;具親
    2014-06-10
    [李玉萍]卓越人才管理(TMA)實戰訓練營
    2013年,一線城市人才需求量穩步上升,二線城市中經濟活躍的城市人才需求量穩步上升。企業面臨的市場競爭激烈、環境變幻莫測,加之互聯網企業引發的“工業化危機”,令大多數企業向著“精、深、專業”的趨勢發展。在這樣的局面下,人才管理能力TMA(Talent management ability )將成為企業核心競爭力之一。 《2014年卓越人才管理白皮書》調查顯示:企業對人才的選拔、儲備、培養日益重視,
    2014-06-10
    [李玉萍]精準招聘及面試技巧
    第一講、合適是招聘的第一準則 1.人力資源管理的核心就是匹配 案例導入:某國企失敗的招聘 2.精準招聘就是匹配精準 第二講、策略第一—實現精準招聘第一步 1.明確招聘的“策略” 實用工具和表格:精準招聘工具 2.如何判斷勝任與不勝任 ◇ 冰山模型 ◇人的行為只是冰山上一角 3.重疊越多越精準 第三講、精準招聘渠道 1.如何選擇合適的招聘渠道 2.招聘效益分析 3.創新招聘渠道 案例:古代皇帝招聘渠
    2014-02-14
    [李玉萍]非人力資源的人力資源管理
    課程前言 二十一世紀企業最重要的是人才”!但是,企業在人力資源管理方面,普遍存在的問題是: 有意識無行為:意識到人力資源對企業的重要性,但人力資源管理的意識不足,手段陳舊 少技巧陷循環:直線主管缺乏必要的人力資源管理技能和方法,導致企業陷入“招募人才-流失人才”的惡性循環 少文化無生態:盡管不少企業已經設有人力資源部門,但是由于缺乏必要的人才成長和培養的生態,因而在經營上常常遭遇到用人的尷尬 課
    2014-02-10
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕一区精品| 亚洲日韩一区二区三区| 亚洲日韩一区二区三区| 国产一区二区精品久久凹凸| 麻豆AV一区二区三区| 精品一区二区AV天堂| 亲子乱av一区区三区40岁| 亚洲日韩精品一区二区三区 | 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产一区二区三区不卡观| 国产高清在线精品一区二区三区 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 精品女同一区二区三区在线| 国产91精品一区二区麻豆网站| 国产视频一区二区在线播放| 成人国内精品久久久久一区| 一区视频免费观看| 精品成人一区二区三区免费视频| 国精产品一区一区三区有限公司| 天堂va在线高清一区| 亚洲精品日韩一区二区小说| 中日韩精品无码一区二区三区| 麻豆高清免费国产一区| 国产精品一区在线播放| 韩国福利影视一区二区三区| 91久久精品无码一区二区毛片 | 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 国产一区二区视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪| 一区二区三区在线视频播放| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 在线观看中文字幕一区| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 在线精品动漫一区二区无广告| 久久一区二区三区免费| 久久免费精品一区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区中| 亚洲AV无码一区二区三区网址| 国产综合视频在线观看一区| 国产精品成人国产乱一区|