醫院營銷課程背景：醫療市場競爭越來越激烈，營銷成為在競爭中取勝的必要手段，但是醫療服務怎么做營銷，很多醫院感到很迷茫，有些醫院重金投入廣告，有些醫院在跟其他醫療機構建立轉診關系上投入重金，有些醫院則進
醫患溝通藝術課程背景：醫患糾紛是每個醫院都頭痛的問題，雖然這跟整個社會在醫療方面的矛盾被集中到醫院有關，但也跟醫護人員本身的溝通意愿和溝通技能有很大關系。據調查，80％的醫患糾紛都是由于溝通不良引起的
醫院績效與薪酬管理課程背景：醫院的核心競爭力存在于醫務人員及其組成的團隊之中，醫務人員是否能夠積極專研技術，開發和引進新項目，認真地從事醫療工作并熱情對待病人，醫務人員否能夠形成良好的團隊并充分協助，
醫院文化建設與品牌塑造課程背景：醫院雖然是事業單位，但實際上是企業化經營。醫療市場的競爭日益激烈，醫院要在競爭中取勝，最關鍵的是打造醫院品牌。這是因為顧客沒有醫學知識，無法從專業的角度判斷醫療服務的質
醫院中層干部管理技能培訓課程背景：醫院之間的競爭越來越激烈，對管理要求越來越高，雖然醫院中層干部大多是優秀的醫務人員，在管理上卻沒有受過系統訓練，在管理工作中往往顯得力不從心，表現在中層干部對管理的重
如何提升醫院中層干部執行力課程背景：在戰略正確的情況下，醫院能否達到戰略目標，關鍵就是靠執行，但是在很多醫院，領導都感到下屬的執行力低，這種狀況急需改變。中層干部在醫院起著承上啟下的作用，提升中層干部
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