經理人大都知道拉里·博西迪的大名。他曾擔任聯信公司的首席執行官，管理名著《執行》的主要作者。在如何讓下屬執行方面，拉里·博西迪有很多經驗。但是他的一些做法卻遭到了管理顧問、暢銷書作者勞倫斯·霍頓的質
和外企的CEO們交流，談論最多的是戰略和策略的問題；而和國內醫藥企業家論道，感慨最多的卻是執行力的問題。 有些企業家經常感到自己的好想法不能實現，具體表現在：新的營銷策略已經開會說明了，一到下面就走
遠東集團為提高各級領導和骨干履行職責、執行任務、完成工作的能力，于7月6日至7日聘請劉憲振老師進行了“企業戰略執行文化建設與團隊建設”的講座與訓練。培訓期間，授課老師從商業人格、結果與任務、客戶價值
SK集團擇人三標準 韓國SK集團人力資源部經理周萬亮曾經將企業擇人標準歸納為三點：1.組織認同感；2.個人承諾與責任心；3.自我管理、自我領導。這三點正是企業對職業化人才的期待。 第一點，具有團隊協作
什么是真正的執行？什么是真正的執行，結合我多年在培訓行業的經歷以及為企業打造和訓練執行力的經驗給大家做一個分享。現在有很多的執行力的課程或培訓，但是如果從定義上去區分什么是真正的執行，大家沒有一個統一
一、您的企業是否面臨這樣的問題？ 1、為何越是領導眼中優秀的下屬就是越容易離職？2、為何許多員工即使盡職盡責，工作業績仍無起色？3、為何蘊藏潛力的員工的激情在迅速干涸？4、工作不到位、借口一大堆，每個
探究創業型企業管理最近和朋友一起建設網絡在線培訓的咨詢顧問模式，聽到他講了關于他的創業經歷，人生的起起落落，悲歡喜和。自己也看過很多關于創業者些的文章，真的是每個人創業的經歷都不一樣，有的人創業很容易
——國家共享人生出彩機會，企業共享企業戰略前段時間中國共產黨成功召開黨的十八大會議，深受國人及媒體關注，我也一直關注著國家的未來發展及政策變化，在第十二屆代表大會第一次會議中，新上任的國家主席習近平主
2013年1月24、25日，我為濟南藍湖溫泉酒店員工做了一場職業化訓練，本次培訓，真的讓我感受到現在的服務行業為客戶帶來的就是實實在在讓客戶感受到受尊重感的感覺，那么讓客戶得到尊重的感覺，一定要提高服
如何把執行力寫進員工的心里？―――執行力誕生于企業信仰執行力是左右企業成敗的重要力量，也是企業區隔平庸與卓越的重要標記。它來自于這個企業的企業文化，完善于這個企業近乎教義般的企業信仰。“企業文化”是現
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