培養人脈的106個技巧閆偉老師分享成功的道路上，人脈比知識更重要。發展人際關系應當是你優先級最高的事。《不要一個人吃飯（ Never Eat Alone）》一書介紹了21世紀的交際規則。書中包括了許多
慧眼識才，打牢根基——直線經理如何做好人才甄選（四）閆偉老師分享我們要進行 問題設計的時候 給大家講一個方法 叫STAR的方法 也就是我們行為性問題設計的 STAR的方法 是什么意思呢 我們在設計問
慧眼識才，打牢根基——直線經理如何做好人才甄選（三）閆偉老師分享那么人才甄選 我們應考慮哪些因素 在進行人才甄選的過程中間 我們要 首先第一個考慮的 我們企業三到五年的 十到八年的戰略目標是什么 各
慧眼識才，打牢根基——直線經理如何做好人才甄選（二）閆偉老師分享那么人才甄選的工作實質是什么 我們大家看這個圖 那么最后一個 發展的前景 想做好這個事 那么我們的 這個事的要求 從事的發展來講 從個
慧眼識才，打牢根基——直線經理如何做好人才甄選（一）閆偉老師分享歡迎大家回到總裁在線課堂 我們上節課講到 直線經理的 人力資源管理的基本認知 這節課和大家分享和交流 甄選人才 是慧眼識才 打牢根基
人力資源管理對直線經理的重要意義--閆偉老師在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已經成為企業致勝的重要因素，對于人力資源合理的配置、管理和開發已經不再是專業的人力資源管理者的責任，我們一線的業務
閆偉-做最好的中層：危機管理，做獨當一面的中層02（學會化“危”為“機”） “危機”一詞本身就有“危險”和“機遇”兩層含義，具體是危險還是機遇，完全取決于所采取的應對方式。在當今信息時代，任何微小的
閆偉-做最好的中層：危機管理，做獨當一面的中層01（居安思危，防患于未然） 中層在管理的過程中，可能會遇到各種類型的危機，如惡意并購、外匯匯率崩盤、市場上突然出現競爭產品并成為領導品牌、創意產品導
閆偉-做最好的中層：拿出屬于你的領導力03（樹立必要的權威） 作為中層的你，是否有過這樣的困惑：同樣的一個建議，在你的口中說出與在他人的口中說出，所產生的效果卻截然不同？在某種情況下，為什么有著更出
閆偉-做最好的中層：拿出屬于你的領導力02（發掘你的領導優勢） 作為中層領導，如果在團隊管理中充當著重要的核心角色，一言一行都被團隊所認可，并指引著團體的某一些決策和行動，那么，就說明你具有一定的
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