管理有道之迎刃而解--MTP，提高管理人員對人員管理的知識與技能，提高競爭力，是管理者成為一位完美的領導者
【課程背景】 隨著企業的高速發展，越來越多的技術骨干、業務精英被提拔到管理崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術、做好業務轉向了有效管理。然而現實中卻是，當他們被提到管理崗位以后，不
【課程背景】 隨著企業的高速發展，越來越多的技術骨干、業務精英被提拔到管理崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術、做好業務轉向了有效管理。然而現實中卻是，當他們被提到管理崗位以后，不
引言：直線經理為什么要關注人力資源管理 企業核心競爭力的六大要素 分組討論：直線經理日常工作中遇到了哪些人力資源管理的問題與困惑，需要在課堂上解決掉的？（注：本課程
一、 直線經理人力資源管理的認知 何為人力資源管理 企業核心競爭力的六大要素 人力資源管理理念正確理解 企業人力資源管理系統模型
一、 直線經理人力資源管理的認知 何為人力資源管理 企業核心競爭力的六大要素 人力資源管理理念正確理解 企業人力資源管理系統模型
一、 直線經理人力資源管理的認知 何為人力資源管理 企業核心競爭力的六大要素 人力資源管理理念正確理解 企業人力資源管理系統模型
一、課程意義 ——為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性） 1. 隨著企業的高速發展，越來越多的技術骨干、業務精英被提拔到領導崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術、做好業務轉向了有效領導。然而現實
浙公網安備 33010802003509號
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