民營企業的理性思維劣根就是中國政治理性思維性制度的劣根，民營企業之所以大都呈現短命現象，根本原因就在于此-思維決定觀念，觀念決定心態，心態決定行為，行為決定成敗！理性思維實際上是一件很容易理解的事情，
第十三篇、構建綜合能力體系構建民營企業綜合能力的評價體系需要將企業綜合能力看成一個整體系統，進而對系統的要素、結構和功能進行分析。清華長三角研究院民企研究中心專家曾水良認為，在這個系統中，決定和影響企
第十一篇、重塑“規則、法則”意識當代大多中國權勢者的靈魂深處都是一種蔑視規則制度、破壞程序法則的傾向。這種傾向并非個人品質使然，而是一種民族文化積淀的成因，是個人在從小生長環境中接受文化熏陶的結果，這
第九篇、變革哲學“無形決定有形”回顧一下中國近代歷史的發展軌跡，國門初開時，國人發現西方的船堅炮利，于是開始大辦洋務運動，但卻以“中學為體、西學為用”為指導思想，而一場甲午戰爭把這個理論打得粉碎。陣痛
經歷過“文革”、改革開放、市場經濟三個跨度的宗慶后，性格中留下了各個時代或深或淺的烙印。 早年生活艱辛，及至終于抓住機會開始創業，又面臨種種危機： 在產權上與政府斗智，稍不小心就會落得“一生辛苦，為他
第七篇、變革擇人而任勢斯蒂芬·P·羅賓斯博士《組織行為學》一書第五篇第十八章“組織的變革與發展”的“推行有計劃的變革”一節中說：“對于多數企業變革來說，高層管理者越來越求助于臨時的外部管理咨詢公司，他
第四篇、重振企業家精神當前，因為各種國內國外因素的制約，中國民營經濟體遭遇出口形勢的急速惡化，步入前所未有的瓶頸期，但是，一個全面反思產業模式的氣氛正在生死一線之間掙扎的民營企業中形成，壓力下追求產業
第十篇、重塑“規則、法則”意識當代大多中國權勢者的靈魂深處都是一種蔑視規則制度、破壞程序法則的傾向。這種傾向并非個人品質使然，而是一種民族文化積淀的成因，是個人在從小生長環境中接受文化熏陶的結果，這正
前言：轉型升級：使我痛苦者，使我強大縱觀歷史，大凡一個政府因為腐敗而面臨危機時，最高權力者就會尋找一個變革者來進行變革，在變革之初，變革都會得到最高權力者的支持，而當變革取得一定成效、進入一定深度的時
目 錄序 ： 大轉型=大變革前言： 使我痛苦者，使我強大第一篇： “封建余渣”的催悲第二篇： “二元化”之痛第三篇： “九拷問”民營企業第四篇： 重振企業家精神第五篇：
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