企業的規模逐步變大，到了公司化后，老板減少對事情的關注，增加對人的關注！關注人了，就一定能找到解決人的問題的辦法。 企業的問題最終都會變成人的問題，很多老板因為個性和習慣，不喜歡考慮人的問題，如果老
2022年1月16日9時，臨沂市職業經理人協會第五屆企業發展論壇在臨沂天馬燈飾有限公司會議室舉辦。本次論壇的主題是“企業如何進行年度規劃”。論壇由臨沂市職業經理人協會主辦、臨沂市照明電器行業協會、臨沂
企業的成功就像一個轉輪，開始要花很大力氣，很慢才能轉得動，一旦轉起來就勢不可擋，你轉得會越來越快，你需要花的力氣越來越少。 學習大企業的時候要學什么？不要學大企業現在的做法！也就是不要把輪子轉得非常
2021年6月4日18:30，宏利達五交化有限公司“6月份啟動會”在濟南同晟酒店2樓會議室召開，公司董事長趙方東公司顧問孟森公司及全體員工參加了此次會議大會。 在公司領導和全體員工的熱烈掌聲中啟動大
2020年12月26日柏涵管理咨詢2020年度總結表彰大會在山東臨沂魯商鉑爾曼大酒店成功舉辦。參加本次會議的領導有臨沂市中小企業發展服務中心副主任王新端，儒商聯合會常務副會長、臨沂市中小企業協會秘書
2020年11月26日至29日為期四天三夜的恒安商學院第23期總裁訓練營如期在環境優美、服務至上的費縣麗都假日酒店開營。 本期商學院總裁訓練營的培訓主題是《戰略與營銷系統》。在戰略系統方面，孟老師講
一、什么是企業使命？使命是指對自身和社會發展所作出的承諾，公司存在的理由和依據，是組織存在的原因。美國著名管理學家彼得·德魯克認為，為了從戰略角度明確企業的使命，應系統地回答下列問題。 1、我們的事
早會流程 臨沂恒安勞保每天一次，每次30分鐘。早會由部門輪流組織，組織部門的員工輪流主持。流程一次是晨操、部門工作匯報、國學經典領讀與分享、團隊游戲、晨會總結。 團隊游戲 游戲的內容主要是團隊協作的
最近接到很多關于防疫產品供貨問題電話，很有感觸。對生產廠家說什么的都有，有的人在抱怨，有的人表示理解。多數人是意見很大。今天又接到兩個，更加觸動了我要寫篇文章。 一個是青島的終端經銷商朋友，問我某
庸俗的企業管理者：當外部環境有利于企業經營成長時，企業管理者卻忽略環境的作用，認為企業所取得的成就，是企業自身努力和能力水平的結果；當外部環境不利于企業經營成果時，企業管理者又強調行情不夠好，無法取
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