庸俗的企業(yè)管理者：當外部環(huán)境有利于企業(yè)經(jīng)營成長時，企業(yè)管理者卻忽略環(huán)境的作用，認為企業(yè)所取得的成就，是企業(yè)自身努力和能力水平的結果；當外部環(huán)境不利于企業(yè)經(jīng)營成果時，企業(yè)管理者又強調行情不夠好，無法取得成就是環(huán)境不好造成的，給自身能力沒有關系。
優(yōu)秀的企業(yè)管理者：在環(huán)境好時，經(jīng)營業(yè)績好承認是行情好助力；當環(huán)境不好時，只把環(huán)境當作經(jīng)營條件，絕不是經(jīng)營業(yè)績不好的借口，通過自身努力，提高管理者的能力，改變經(jīng)營模式，創(chuàng)新發(fā)展。
無論是順境還是逆境，都應當堅定自我發(fā)展的信心。尤其是在逆境中，這些企業(yè)更顯示出其優(yōu)勢，也能夠保持增長，一旦危機過去就會迎來更加強勁的增長。
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