庸俗的企業(yè)管理者：當(dāng)外部環(huán)境有利于企業(yè)經(jīng)營成長時(shí)，企業(yè)管理者卻忽略環(huán)境的作用，認(rèn)為企業(yè)所取得的成就，是企業(yè)自身努力和能力水平的結(jié)果；當(dāng)外部環(huán)境不利于企業(yè)經(jīng)營成果時(shí)，企業(yè)管理者又強(qiáng)調(diào)行情不夠好，無法取得成就是環(huán)境不好造成的，給自身能力沒有關(guān)系。

優(yōu)秀的企業(yè)管理者：在環(huán)境好時(shí)，經(jīng)營業(yè)績好承認(rèn)是行情好助力；當(dāng)環(huán)境不好時(shí)，只把環(huán)境當(dāng)作經(jīng)營條件，絕不是經(jīng)營業(yè)績不好的借口，通過自身努力，提高管理者的能力，改變經(jīng)營模式，創(chuàng)新發(fā)展。

無論是順境還是逆境，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定自我發(fā)展的信心。尤其是在逆境中，這些企業(yè)更顯示出其優(yōu)勢，也能夠保持增長，一旦危機(jī)過去就會迎來更加強(qiáng)勁的增長。