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陳曉璐
新生代
員工管理
銀行授課見(jiàn)證
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
客戶評(píng)價(jià) 三高上司這個(gè)觀點(diǎn)既準(zhǔn)確又接地氣,我聽(tīng)過(guò)曉璐老師講一遍就一下子記住了,還順便采訪了一下周?chē)?0后是不是喜歡這樣的三高上司,得到了肯定的回答,此外,我夸老板
蔣小華
8090后
員工管理
--移山大法:山不過(guò)來(lái),我就過(guò)去
企業(yè)管理
文/蔣小華《古蘭經(jīng)》里面的一個(gè)經(jīng)典故事:一天,有人找到一位會(huì)移山大法的大師,讓其當(dāng)眾表演一下。大師在一座山的對(duì)面坐了一會(huì)兒,就起身跑到山的另一面,然后就表演完畢,眾
張高睿
8090后
員工管理
教練張高睿分享8090后的心思你懂嗎?
教練技術(shù)
80、90后是指出生于20世紀(jì)八九十年代的年輕人。他們因與傳統(tǒng)社會(huì)的觀念、意識(shí)和個(gè)性不同,而被稱(chēng)為新生代。這其中大部分都是獨(dú)生子女,個(gè)性自我、張揚(yáng),不安于現(xiàn)狀。現(xiàn)
田先
嘉麗購(gòu)電視購(gòu)物《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:嘉麗購(gòu)電視購(gòu)物 地點(diǎn):湖南省 - 長(zhǎng)沙 時(shí)間:2012/9/7 0:00:00 田先老師2012年9月7日嘉麗購(gòu)電視購(gòu)物《8090后
員工管理
》圓滿結(jié)束!
陳曉璐
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趙國(guó)軍
【
員工管理
】HR管理流動(dòng)員工的10個(gè)小秘籍
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理人協(xié)會(huì)(CoreNet Global)和微軟開(kāi)展的一項(xiàng)國(guó)際調(diào)查顯示,有76%的調(diào)查對(duì)象在或多或少地使用“彈性工作
金明
員工管理
:提高員工素質(zhì)的十個(gè)辦法
培訓(xùn)管理
中華講師網(wǎng)金明老師倡導(dǎo)的
員工管理
辦法: 1、讓員工定期參加一些他們通常不參加的會(huì)議;這將有利于他們開(kāi)闊視野,增強(qiáng)互助的協(xié)作精神。 2、在公司內(nèi)外組織一個(gè)“一個(gè)主意”
閆明
80、90后
員工管理
之道(作者:閆明講師)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
在一次課堂上,我(閆明老師)和很多老板和管理者交流的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)大家都在有意無(wú)意的抱怨現(xiàn)在的員工(80、90后)不好管,沒(méi)有責(zé)任心、工作不主動(dòng)、自私自利、拜金主
陶維
中天集團(tuán)溫州項(xiàng)目部-
員工管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課堂上,陶老師通過(guò)視頻教學(xué),情景演練、頭腦風(fēng)暴、案例分析、團(tuán)隊(duì)PK等多種先進(jìn)培訓(xùn)手段,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,靈活調(diào)整授課策略,得到了全體參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。得到了本
杜映梅
從“富士康事件”看新生代
員工管理
(上)
中層管理
從“富士康事件”看新生代
員工管理
富士康的“連跳”事件,讓這家臺(tái)資企業(yè)進(jìn)入了公眾的視線,并引發(fā)了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注和輿論熱議。 從后續(xù)的新聞報(bào)道中看到富士康開(kāi)始采取
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梁俊景
律師 李小平律師
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