陳曉璐,陳曉璐講師,陳曉璐聯系方式,陳曉璐培訓師-【中華講師網】
    新媒體營銷、新生代團隊管理教練
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    新媒體營銷、新生代團隊管理教練

    上海 40 ~ 50 歲
    直播營播系列 《直播營銷與爆款打造》, 《企業主播孵化與線上直播》 新生代團隊管理系列 《代際領導力-9500后新生代團隊管理》《教練式管理與員工輔導》《團隊建設與激勵》,《從職場新人到職場達人》
    ¥35000 元/天
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    美國梅達康姆學院工商管理博士,對外經貿學院教授

    曾任全球top20游戲公司培訓總監,央企人力資源集團,抖物聯合創始人等高管工作經歷,憑借近二十年豐富的管理實戰經驗,結合專業知識與系統提煉,在代際領導力與新媒體領域上均取得顯著工作成績

    曾獲得央視,第一財經,浙江衛視的專版報道,多次受邀在海內外行業高端論壇演講,如首屆中國銀行業培訓發展論壇,Tower論壇,浙江企業發展論壇,溫州人力資源論壇等,成為代際管理及新媒體領域的引領者。

    年均授課120-130天,客戶均為各行業頭部企業及上市公司,如騰訊,平安銀行,工商銀行,中國移動,復星集團,豫園集團等,學員滿意率99.8%,復購率90%以上,線上線下總學員人數10萬+,高級管理職級學員10000+

    浙江農信,黃浦區教育局連續五年課程指定導師,中信銀行,瑞豐銀行連續三年指定導師,興業銀行青藍飛揚新人入職項目導師,通過系統的課程
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    [陳曉璐]《直播帶貨與線上轉型》 
    第1天 上午 直播趨勢解析及平臺認知 第1章 趨勢紅利——傳統企業的新機遇新挑戰 1 網紅商業模式與生態圈 2 營銷場景變化,從報紙,電視到短視頻 3 傳統行業營銷如何升級轉變 4 新舊思維轉變 5 新舊粉絲變化 6 如何征服95-00后新生代客戶 第2章 平臺規則——直播產業及主流平臺介紹 1 直播產業概況,直播帶貨數據 2主流平臺介紹 3 如何選擇合適自己的直播平臺 4 直播平臺的規則有哪些
    2021-08-01
    [陳曉璐]《高績效團隊建設與激勵》
    第一部分 洞察差異—管理者如何突破團隊代溝 深入了解員工的個性特點,時代特征和職場需求,確定溝通思路 一 團隊特征分析 認識團隊,優秀團隊特征分析 代際沖突對企業的影響新生代頻繁跳槽對企業的影響 二 如何破解代際差異 如何掌握9095后的語言 如何識別9095后的行為特征 如何面對管理挑戰 如何明確80后主管與9095后的區別 第二部分:管理升級——團隊個性化管理與互聯網管理工具借鑒 熟練掌握新
    2021-08-01
    [陳曉璐]主播培育與線上直播技巧
    課綱 第1章 教學變革——后疫情時代的教學變革 1 后浪時代——為什么要進行線上教學 2 時代趨勢——線上直播的宏觀趨勢 3 顛覆認知——后疫情時代教學人員應該如何適應時代 4 直播紅利——全民直播的時代浪潮 第2章 教學實踐——教學人員如何選擇合適平臺 1 主流平臺——主流直播平臺介紹與特點分析 2 直播規則——不能觸碰的平臺底線 3 能力模型——什么才是線上教學人員應具備的能力 4 個人特點
    2021-08-01
    [陳曉璐]賦能新生代——9500后員工管理
    培訓背景 為什么需要這門課? 隨著95-00后職場大軍的大批來襲,個性張揚的他們在給企業帶來新氣象的同時,也讓傳統的管理模式越來越行不通了如何破解95-00后員工心靈密碼,成為了現今企業管理的一個重要難題。作為公司中層,基層的管理者,又如何突破代際矛盾,加強自身管理能力,降低企業人才流失率,提高組織績效呢? 導師品牌版權課程,長賣經典課程 課程特色 人課合一:講師曾任韓國第一大游戲公司亞洲區培訓
    2021-08-01
    [陳曉璐]TTT 內訓師的進階技巧
    課程背景: 作為內訓師你是否上臺緊張、詞不達意? 作為內訓師你知道如何掌控課程氣氛嗎? 作為內訓師你知道如何編制教案和設計課程嗎? 優秀管理者應當是一名優秀培訓師,不會培訓下屬,怎么帶好團隊? 如果您已經是一位企業內訓師,技巧不足如何自信地面對學員? 專業的企業內訓師,源于專業的TTT訓練! 課程收益 1 根據企業內訓師培養,發展及選拔需求,量身定做TTT訓練,課程內容由淺入深,階梯式講授與演練
    2016-03-14
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