陳曉璐,陳曉璐講師,陳曉璐聯(lián)系方式,陳曉璐培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    新媒體營(yíng)銷、新生代團(tuán)隊(duì)管理教練
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    新媒體營(yíng)銷、新生代團(tuán)隊(duì)管理教練

    上海 40 ~ 50 歲
    直播營(yíng)播系列 《直播營(yíng)銷與爆款打造》, 《企業(yè)主播孵化與線上直播》 新生代團(tuán)隊(duì)管理系列 《代際領(lǐng)導(dǎo)力-9500后新生代團(tuán)隊(duì)管理》《教練式管理與員工輔導(dǎo)》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》,《從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人》
    ¥35000 元/天
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    美國(guó)梅達(dá)康姆學(xué)院工商管理博士,對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院教授

    曾任全球top20游戲公司培訓(xùn)總監(jiān),央企人力資源集團(tuán),抖物聯(lián)合創(chuàng)始人等高管工作經(jīng)歷,憑借近二十年豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合專業(yè)知識(shí)與系統(tǒng)提煉,在代際領(lǐng)導(dǎo)力與新媒體領(lǐng)域上均取得顯著工作成績(jī)

    曾獲得央視,第一財(cái)經(jīng),浙江衛(wèi)視的專版報(bào)道,多次受邀在海內(nèi)外行業(yè)高端論壇演講,如首屆中國(guó)銀行業(yè)培訓(xùn)發(fā)展論壇,Tower論壇,浙江企業(yè)發(fā)展論壇,溫州人力資源論壇等,成為代際管理及新媒體領(lǐng)域的引領(lǐng)者。

    年均授課120-130天,客戶均為各行業(yè)頭部企業(yè)及上市公司,如騰訊,平安銀行,工商銀行,中國(guó)移動(dòng),復(fù)星集團(tuán),豫園集團(tuán)等,學(xué)員滿意率99.8%,復(fù)購(gòu)率90%以上,線上線下總學(xué)員人數(shù)10萬(wàn)+,高級(jí)管理職級(jí)學(xué)員10000+

    浙江農(nóng)信,黃浦區(qū)教育局連續(xù)五年課程指定導(dǎo)師,中信銀行,瑞豐銀行連續(xù)三年指定導(dǎo)師,興業(yè)銀行青藍(lán)飛揚(yáng)新人入職項(xiàng)目導(dǎo)師,通過(guò)系統(tǒng)的課程
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    [陳曉璐]《直播帶貨與線上轉(zhuǎn)型》 
    第1天 上午 直播趨勢(shì)解析及平臺(tái)認(rèn)知 第1章 趨勢(shì)紅利——傳統(tǒng)企業(yè)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn) 1 網(wǎng)紅商業(yè)模式與生態(tài)圈 2 營(yíng)銷場(chǎng)景變化,從報(bào)紙,電視到短視頻 3 傳統(tǒng)行業(yè)營(yíng)銷如何升級(jí)轉(zhuǎn)變 4 新舊思維轉(zhuǎn)變 5 新舊粉絲變化 6 如何征服95-00后新生代客戶 第2章 平臺(tái)規(guī)則——直播產(chǎn)業(yè)及主流平臺(tái)介紹 1 直播產(chǎn)業(yè)概況,直播帶貨數(shù)據(jù) 2主流平臺(tái)介紹 3 如何選擇合適自己的直播平臺(tái) 4 直播平臺(tái)的規(guī)則有哪些
    2021-08-01
    [陳曉璐]《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》
    第一部分 洞察差異—管理者如何突破團(tuán)隊(duì)代溝 深入了解員工的個(gè)性特點(diǎn),時(shí)代特征和職場(chǎng)需求,確定溝通思路 一 團(tuán)隊(duì)特征分析 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)特征分析 代際沖突對(duì)企業(yè)的影響新生代頻繁跳槽對(duì)企業(yè)的影響 二 如何破解代際差異 如何掌握9095后的語(yǔ)言 如何識(shí)別9095后的行為特征 如何面對(duì)管理挑戰(zhàn) 如何明確80后主管與9095后的區(qū)別 第二部分:管理升級(jí)——團(tuán)隊(duì)個(gè)性化管理與互聯(lián)網(wǎng)管理工具借鑒 熟練掌握新
    2021-08-01
    [陳曉璐]主播培育與線上直播技巧
    課綱 第1章 教學(xué)變革——后疫情時(shí)代的教學(xué)變革 1 后浪時(shí)代——為什么要進(jìn)行線上教學(xué) 2 時(shí)代趨勢(shì)——線上直播的宏觀趨勢(shì) 3 顛覆認(rèn)知——后疫情時(shí)代教學(xué)人員應(yīng)該如何適應(yīng)時(shí)代 4 直播紅利——全民直播的時(shí)代浪潮 第2章 教學(xué)實(shí)踐——教學(xué)人員如何選擇合適平臺(tái) 1 主流平臺(tái)——主流直播平臺(tái)介紹與特點(diǎn)分析 2 直播規(guī)則——不能觸碰的平臺(tái)底線 3 能力模型——什么才是線上教學(xué)人員應(yīng)具備的能力 4 個(gè)人特點(diǎn)
    2021-08-01
    [陳曉璐]賦能新生代——9500后員工管理
    培訓(xùn)背景 為什么需要這門(mén)課? 隨著95-00后職場(chǎng)大軍的大批來(lái)襲,個(gè)性張揚(yáng)的他們?cè)诮o企業(yè)帶來(lái)新氣象的同時(shí),也讓傳統(tǒng)的管理模式越來(lái)越行不通了如何破解95-00后員工心靈密碼,成為了現(xiàn)今企業(yè)管理的一個(gè)重要難題。作為公司中層,基層的管理者,又如何突破代際矛盾,加強(qiáng)自身管理能力,降低企業(yè)人才流失率,提高組織績(jī)效呢? 導(dǎo)師品牌版權(quán)課程,長(zhǎng)賣經(jīng)典課程 課程特色 人課合一:講師曾任韓國(guó)第一大游戲公司亞洲區(qū)培訓(xùn)
    2021-08-01
    [陳曉璐]TTT 內(nèi)訓(xùn)師的進(jìn)階技巧
    課程背景: 作為內(nèi)訓(xùn)師你是否上臺(tái)緊張、詞不達(dá)意? 作為內(nèi)訓(xùn)師你知道如何掌控課程氣氛嗎? 作為內(nèi)訓(xùn)師你知道如何編制教案和設(shè)計(jì)課程嗎? 優(yōu)秀管理者應(yīng)當(dāng)是一名優(yōu)秀培訓(xùn)師,不會(huì)培訓(xùn)下屬,怎么帶好團(tuán)隊(duì)? 如果您已經(jīng)是一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,技巧不足如何自信地面對(duì)學(xué)員? 專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,源于專業(yè)的TTT訓(xùn)練! 課程收益 1 根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),發(fā)展及選拔需求,量身定做TTT訓(xùn)練,課程內(nèi)容由淺入深,階梯式講授與演練
    2016-03-14
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