陳曉璐老師受邀參加北京廣播電視臺(tái)《校長(zhǎng)來(lái)了》欄目人物專訪，《校長(zhǎng)來(lái)了》是一檔專為中國(guó)各教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校量身打造的高端訪談欄目，全國(guó)播出
800多萬(wàn)畢業(yè)生走入了職場(chǎng)，而這些人已經(jīng)幾乎清一色的“95后”。 但從近年來(lái)用人單位的反饋來(lái)看，hold住他們可不容易。 有人評(píng)價(jià)部分“95后”是：“學(xué)歷偏高，能力偏低，薪水要得多，干活干得少”。而且
如何管理95后，陳曉璐老師《名師大講堂》專訪 90后還沒(méi)有退潮，95后已經(jīng)拍馬趕到了。而作為企業(yè)的HR應(yīng)該如何管理新生代員工，并帶領(lǐng)其在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)呢，成為了重中之重。特別是95后的員工離職率占了4
陳曉璐老師受邀擔(dān)當(dāng)TIME教育營(yíng)銷大會(huì)主持人，受北京廣播電視臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)專訪，《校長(zhǎng)來(lái)了》節(jié)目， 此視頻已作為騰訊視頻教育熱點(diǎn)，點(diǎn)擊量超6萬(wàn)，引起教育界廣泛關(guān)注
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