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    企業教練技術

    北京 40 ~ 50 歲
    教練技術系列 九型人格系列 卓越團隊打造 演講口才系列
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    領導力培訓實戰型講師

    九型人格與企業教練

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    清華總裁班教練技術   特聘講師

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    原一正藥業集團          常務副總

    原維美思乳業有限公司    常務副總

    張高睿老師始終專注于教練技術及團隊打造領域的研究,曾任一正藥業集團黑龍江區常務副總、維美思乳業有限公司常務副總。憑借在名企6年的管理實踐,以及8年咨詢培訓的豐富經驗,積累了大量的鮮活案例,張老師采用多元化的授課方式,以“教練式+培訓式”的授課原則,本著“不僅知道,更要做到”的培訓理念,曾服務于中國移動、三星電子、華潤集團、大陸汽車等數百家知名企業,以成果為導向從企業實際問題入手,幫助企業創造最大績效。
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    [張高睿]《教練式管理》張高睿
    《教練式管理》 ——引爆員工智慧,打造精英團隊 教練技術是什么? “教練技術”(英文Coaching),源于體育,是運動員奪冠軍重要支持者。80年代,歐美企業界把體育教練技術、技巧、方式、原則和文化理念引進企業管理界,歷經企業家十幾年管理智慧經驗的沉淀和實踐,而產生的一套能夠激發企業員工內在能力、增加企業效益、切實解決實際問題及達成目標的一套管理技術。 如何定位管理教練? 管理教練是一個啟蒙者、激
    2014-07-25
    [張高睿]《九型人格與領導力》張高睿
    《九型人格與領導力》 ——破解人性密碼,開啟領導智慧 【課程背景】 九型人格,源自于2000多年前蘇非教派的古老智慧,當今最實用的人格分析理論。美國中央情報局把它作為一個識人指南,用以洞察各國元首的行為特質,斯坦佛大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力。領導力其實是非常個性化的學問,它無非是兩個方面,一個是領導自己,一個是領導別人,這兩個方面都離不開對于人性的認識。老子說“知人者智,自知者
    2014-07-25
    [張高睿]《8590后員工管理教練》張高睿
    《8590后員工管理教練》 ——點燃新生代, 贏在新動力 【課程背景】 如今,8590后已漸漸成為職場的主力軍,不少已走向企業的核心崗位,新進入職場的一般屬于90后一代。這代人的個性與行為習慣與70后的人員差別很大,甚至與不少企業的核心價值觀、用人標準大相徑庭。現在很多企業面臨著同樣的問題,管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦惱出現在以下情形中: 70后管理者難以深入了解后85、
    2014-07-25
    [張高睿]《教練式下屬輔導》張高睿
    《教練式下屬輔導》 ——挖掘團隊潛能,提升組織績效 教練技術是什么? “教練技術”(英文Coaching),源于體育,是運動員奪冠軍重要支持者。80年代,歐美企業界把體育教練技術、技巧、方式、原則和文化理念引進企業管理界,歷經企業家十幾年管理智慧經驗的沉淀和實踐,而產生的一套能夠激發企業員工內在能力、增加企業效益、切實解決實際問題及達成目標的一套管理技術。 如何定位管理教練? 管理教練是一個啟蒙者
    2014-07-25
    [張高睿]《魅力演講特訓營》張高睿
    《魅力演講特訓營》 ——破解語言密碼,開啟演講智慧 【課程背景】 英國首相布萊爾曾經說過:“一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大。” 所以擁有優秀的演講力顯得無比重要,它是建立高效、優質客戶關系,維持團隊良好的狀態與正常運行的關鍵過程與行為。 不管是企業領導者,還是銷售人員都離不開用語言去說服和影響他人,可是有時因不懂演講技巧,經常是語無倫次,詞不達意,講話沒有新意,思路不清,主題不
    2014-07-25
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