人員管理是公共組織編制管理的核心內(nèi)容。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上，并讓其從事合適的工作，從而實現(xiàn)“人適其位，位得其人”。人員管理，是指依據(jù)公共組織編制法規(guī)，按照公共管理職能調(diào)整和機構(gòu)設(shè)置的需要，通過法定程序，確定公共管理人員數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
生產(chǎn)制度
第一章：安全生產(chǎn)
第一條：生產(chǎn)車間嚴格執(zhí)行規(guī)范作業(yè)，安全生產(chǎn)為重要目標，安全生產(chǎn)責任人為生產(chǎn)車間第一負責人，負責安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)、履行安全作業(yè)監(jiān)督，承擔因不規(guī)范作業(yè)引發(fā)的安全事故領(lǐng)導(dǎo)責任。
第二條：下班時相關(guān)工序員工（負責人）負責關(guān)閉本工序的電腦及生產(chǎn)工具的電源，本條由生產(chǎn)廠長（生產(chǎn)主管）監(jiān)督執(zhí)行。
第三條：生產(chǎn)車間禁止吸煙、打架斗毆。
第四條：全體員工禁止攜帶易燃易爆、有毒等違禁物品進入公司，不得攜帶私人物品放在生產(chǎn)車間，禁止公私物品混淆存放。違者予以處罰。
第五條：生產(chǎn)車間放假期間和平常晚上由公司安排駐廠人員進行巡視，非上班或加班期間，原則上不允許人員入內(nèi)。全體員工應(yīng)潔身自愛，禁止私下竊取公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)工資、清除出廠并移交公安部門處理。
第二章：員工管理和生產(chǎn)管理
第四條：全體員工必須按照公司作息時間上、下班，遇有加班，由生產(chǎn)廠長（主管）統(tǒng)一安排，有事需請假，不得無故遲到、早退、礦工，嚴禁代他人考勤打卡，違者按照公司員工考勤管理條例處罰。
第五條：全體員工上班期間須佩帶廠牌，穿著得體大方，舉止文明，保持較好精神狀態(tài)。不得隨意脫崗、竄崗（脫崗：打卡后脫離工作崗位或辦私事，竄崗：上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），不大聲喧嘩、不做與工作無關(guān)的事情，吸煙要到公司指定地方，違者按公司員工考勤管理條例處理。
第七條：員工在車間或公司內(nèi)遇到公司客戶或非廠人員，作業(yè)時不得東張西望，對于詢問情況，應(yīng)禮貌性回絕，由公司相關(guān)人員或生產(chǎn)廠長（主管）答復(fù)或陪同參觀。
第八條：生產(chǎn)員工未經(jīng)允許，不得進入辦公區(qū)使用電腦或打電話。
第九條：車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，由生產(chǎn)廠長（主管）根據(jù)實際情況組織生產(chǎn)，生產(chǎn)員工分工不分家，全力按照生產(chǎn)要求和品質(zhì)控制標準完成任務(wù)。生產(chǎn)計劃排產(chǎn)表根據(jù)下單時間先后順序進行排產(chǎn)，若有變動需征求業(yè)務(wù)當事人意見，由公司批準執(zhí)行。
第十條：組織生產(chǎn)時，由相關(guān)工序員工到倉庫憑規(guī)定領(lǐng)取原材物料，若發(fā)現(xiàn)外殼包裝等材料（外殼做LOG絲印等有缺陷）不符合規(guī)定時，馬上報告生產(chǎn)廠長（主管），由其根據(jù)公司流程進行處理。若因工序員工未發(fā)現(xiàn)或個人未規(guī)范操作產(chǎn)生不良后果，責任由相關(guān)人和生產(chǎn)廠長（主管）按7：3比例進行承擔。
第十一條：工序員工領(lǐng)取物料必須本人親自簽名，用完后多余物料或廢料必須當天歸還倉庫。對于廢料，相關(guān)人應(yīng)根據(jù)要求分類，進行標明。不屬于倉庫管理的物料，如電腦、烙鐵等其它生產(chǎn)工具和物品，由生產(chǎn)廠長（主管）負責保管，進行管理，保持物品擺放有序。
第十二條：生產(chǎn)員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照崗位要求和生產(chǎn)要求進行，使用設(shè)備也要按照設(shè)備操作規(guī)程進行。崗位工序或相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書由生產(chǎn)廠長（主管）編撰，經(jīng)公司批準執(zhí)行。
第十三條：全體員工必須保持車間衛(wèi)生，做到：車間地面、工作臺面干凈，工作臺面生產(chǎn)工具擺放有序。衛(wèi)生清潔方面由生產(chǎn)廠長（主管）統(tǒng)一安排調(diào)度。
第三章：員工考勤管理條例
第十五條：考勤方面，遲到或早退在30分鐘內(nèi)罰款10元/次，缺勤扣發(fā)當天相應(yīng)工資，若每月遲到或早退累計在5次，無故缺勤2天，公司可辭退當事人。
第十六條：禁止方面：生產(chǎn)車間禁止吸煙，違者罰款50元/次；禁止打架斗毆，違者罰款100元/次。吸煙、打架斗毆造成重大事故，違者承擔相應(yīng)責任并辭退出廠。
第十七條：生產(chǎn)責任方面，因人為因素造成質(zhì)量事故，責任由相關(guān)人和生產(chǎn)廠長（主管）按7：3比例進行承擔。
第十七條：員工罰款方面，屬于遲到、早退、缺勤、吸煙方面罰款歸公司集體活動專項經(jīng)費。非此類罰款歸公司補償損失。相關(guān)考勤考核由生產(chǎn)廠長（主管）制定報表在月底交公司財務(wù)。
員工守則：
一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、 維護公司聲譽，保護公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。
四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。
七、團結(jié)協(xié)作，同榮同恥，精誠合作。
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