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周平
企業(yè)管理人員及
員工
激勵(lì)大會(huì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)管理人員及
員工
激勵(lì)大會(huì) 課程作者：周平【山隱耕夫】1-2天 課程介紹： 本課程適合于100人--2000人的企業(yè)大會(huì)，在企業(yè)年度動(dòng)員、項(xiàng)目動(dòng)員、常規(guī)
員工
激勵(lì)有重
畢振洲
員工
假期管理的操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制
法律法規(guī)
【課程背景】 隨著《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等最新勞動(dòng)法律法規(guī)的頒布實(shí)施，
員工
維權(quán)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇
譚小芳
怎樣管好80、90后
員工
培訓(xùn)
非人力管理
怎樣管好80、90后
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培訓(xùn) 講師：譚小芳 怎樣管好80、90后
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培訓(xùn)培訓(xùn)講師？ 怎樣管好80、90后
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 怎樣管好80、90后
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？
譚小芳
做愛(ài)崗敬業(yè)的好
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培訓(xùn)管理
做愛(ài)崗敬業(yè)的好
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講師：譚小芳 做愛(ài)崗敬業(yè)的好
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培訓(xùn)講師？ 做愛(ài)崗敬業(yè)的好
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內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 做愛(ài)崗敬業(yè)的好
員工
方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓
員工
向往的企
譚小芳
職業(yè)化
員工
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非人力管理
職業(yè)化
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培訓(xùn) 講師：譚小芳 職業(yè)化
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培訓(xùn)培訓(xùn)講師？ 職業(yè)化
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 職業(yè)化
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓
員工
向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？ 培
陳秋
員工
激勵(lì)十大工程
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
員工
激勵(lì)十大工程 【課程背景】 如何才能讓所有
員工
充滿(mǎn)激情？全力工作？釋放出蘊(yùn)藏在他們之中的潛能？金錢(qián)可以嗎？權(quán)利呢？或者地位？還是名譽(yù)？當(dāng)沒(méi)有了激情，那效率何來(lái)
譚小芳
打造核心的職業(yè)化
員工
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
打造核心的職業(yè)化
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團(tuán)隊(duì) 講師：譚小芳 打造核心的職業(yè)化
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團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師？ 打造核心的職業(yè)化
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團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 打造核心的職業(yè)化
員工
團(tuán)隊(duì)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積
何良
引爆
員工
動(dòng)力
教練技術(shù)
人不因?yàn)橹懒私舛淖?，人因?yàn)橛|動(dòng)而改變！ 本課程采用最先進(jìn)的體驗(yàn)互動(dòng)催眠教學(xué)，觸動(dòng)心靈引爆內(nèi)在動(dòng)力 在這個(gè)美妙的心靈旅程中我們將收獲： 1
員工
愿意為企業(yè),為自己
王學(xué)勇
好
員工
好心態(tài)--塑造優(yōu)秀
員工
的十大心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
1.課程背景： 若
員工
出現(xiàn)缺乏熱情，整天消極、抱怨、責(zé)任感不強(qiáng)執(zhí)行力不佳，完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃等現(xiàn)象。存在只有一個(gè)原因，那就是
母航
《突破
員工
管理瓶頸》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程說(shuō)明： 美容行業(yè)是一個(gè)低門(mén)檻行業(yè),一直以來(lái)似乎是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)！因?yàn)樗恼Q生,是伴隨著國(guó)家改革開(kāi)放的號(hào)角，隨著異軍突起的第三大產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè),而悄然誕生！似乎就
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