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譚小芳:打造核心的職業(yè)化員工團隊
2016-01-20 39158
對象
黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員
目的
這個組織形態(tài)的個性特征,了解作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,或是一個團隊的管理者,該如何讓您的團隊形成,磨合、穩(wěn)定、聯(lián)盟和高產(chǎn)!同時領(lǐng)會到一支無堅不摧的、高
內(nèi)容
打造核心的職業(yè)化員工團隊 講師:譚小芳 打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)講師? 打造核心的職業(yè)化員工團隊內(nèi)訓(xùn)專家? 打造核心的職業(yè)化員工團隊方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點: 精髓案例指導(dǎo):分析勞動合同法下的員工關(guān)系管理 行動建議:積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議:引爆高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧方案 培訓(xùn)對象:黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益: 解到團隊這個組織形態(tài)的個性特征,了解作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,或是一個團隊的管理者,該如何讓您的團隊形成,磨合、穩(wěn)定、聯(lián)盟和高產(chǎn)!同時領(lǐng)會到一支無堅不摧的、高效能的團隊是如何打造出來的,并由此走入通向成功必由之路! 課程內(nèi)容: 第一部分 輔導(dǎo) 一、領(lǐng)導(dǎo)管理的基礎(chǔ)和意識 討論:打造核心的職業(yè)化員工團隊經(jīng)典案例討論! 分組:打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:打造核心的職業(yè)化員工團隊學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的分類及特點(一) 討論:打造核心的職業(yè)化員工團隊經(jīng)典案例討論! 分組:打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:打造核心的職業(yè)化員工團隊學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的分類及特點(二) 討論:打造核心的職業(yè)化員工團隊經(jīng)典案例討論! 分組:打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:打造核心的職業(yè)化員工團隊學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 四、團隊概念與團隊實踐 五、團隊角色設(shè)計 六、團隊發(fā)展階段與統(tǒng)馭(一) 七、團隊發(fā)展階段與統(tǒng)馭(二) 八、團隊發(fā)展階段與統(tǒng)馭(三) 九、團隊發(fā)展階段與統(tǒng)馭(四) 十、團隊發(fā)展階段與統(tǒng)馭(五) 十一、團隊決策技術(shù) 討論:打造核心的職業(yè)化員工團隊經(jīng)典案例討論! 分組:打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:打造核心的職業(yè)化員工團隊學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)總結(jié) 備注:打造核心的職業(yè)化員工團隊培訓(xùn)網(wǎng)如何進行員工關(guān)系管理實務(wù)培訓(xùn)診斷咨開課如何進行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制!
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