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薪酬設(shè)計(jì)
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趙繼紅
崗位評(píng)估與
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
【課程大綱】 1. 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹(90分鐘) 介紹某深圳某公司的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略對薪酬體系設(shè)計(jì)的影響 互動(dòng):我們選擇怎樣
劉武
薪酬設(shè)計(jì)
與績效考核管理實(shí)務(wù)
績效管理
薪酬設(shè)計(jì)
與績效考核管理實(shí)務(wù) 在人力資源管理工作中,薪酬問題是最為敏感的問題之一。薪酬是企業(yè)管理的一個(gè)有效硬件,直接影響到員工的工作情緒。事實(shí)上,企業(yè)在創(chuàng)立與發(fā)展的
趙繼紅
企業(yè)
薪酬設(shè)計(jì)
與職位評(píng)估培訓(xùn)
薪酬管理
主講講師:趙繼紅老師----課程安排:2天12課時(shí) 課堂破冰:授課現(xiàn)場氣氛調(diào)控 第一章:企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹 (一)介紹某某知名公司的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略對薪酬體系設(shè)計(jì)
譚小芳
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譚小芳
精細(xì)化寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn)
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《AI認(rèn)知 + 政府應(yīng)用場景培訓(xùn)》
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第一講:Who is AI|先認(rèn)知“我”,再理解“她” 1.1 從人類演化看智能: · 人類通過語言、協(xié)作、工具、組織,實(shí)現(xiàn)從動(dòng)物向智能社會(huì)體躍遷 · AI不是人
道德經(jīng)中的管理密碼
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以下是為《道德經(jīng)中的管理智慧》課程設(shè)計(jì)的簡介框架,結(jié)合經(jīng)典哲學(xué)與現(xiàn)代管理實(shí)踐,突出其思想深度與實(shí)用價(jià)值: --- **課程名稱** 《道德經(jīng)中的管理智慧:從經(jīng)典哲
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