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趙繼紅
崗位評估與
薪酬設(shè)計
薪酬管理
【課程大綱】 1. 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹（90分鐘） 介紹某深圳某公司的戰(zhàn)略：公司戰(zhàn)略對薪酬體系設(shè)計的影響 互動：我們選擇怎樣
劉武
薪酬設(shè)計
與績效考核管理實務
績效管理
薪酬設(shè)計
與績效考核管理實務 在人力資源管理工作中，薪酬問題是最為敏感的問題之一。薪酬是企業(yè)管理的一個有效硬件，直接影響到員工的工作情緒。事實上，企業(yè)在創(chuàng)立與發(fā)展的
趙繼紅
企業(yè)
薪酬設(shè)計
與職位評估培訓
薪酬管理
主講講師：趙繼紅老師----課程安排：2天12課時 課堂破冰：授課現(xiàn)場氣氛調(diào)控 第一章：企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹 （一）介紹某某知名公司的戰(zhàn)略：公司戰(zhàn)略對薪酬體系設(shè)計
譚小芳
崗位分析、任職資格與
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崗位分析、任職資格與
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譚小芳
精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓
精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓 講師：譚小芳 精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓課程有哪些？ 精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓講師有哪些？ 精細化寬帶薪酬的設(shè)計與實施培訓
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培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？ 績效管理與薪
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AI時代的領(lǐng)導創(chuàng)新
領(lǐng)導力
創(chuàng)新管理
課程背景：當今時代，AI已成為推動各行業(yè)發(fā)展的重要力量，AI的發(fā)展歷程見證了技術(shù)的巨大飛躍，AI 不僅改變了工作模式，更對傳統(tǒng)領(lǐng)導力和組織運營提出了全新挑戰(zhàn)。 A
破解團隊管理困局：如何打造戰(zhàn)無不勝的高績效隊伍？
團隊建設(shè)
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戰(zhàn)略管理
溝通技巧
在企業(yè)管理的宏大版圖中，團隊建設(shè)始終占據(jù)著核心位置，堪稱企業(yè)發(fā)展的永恒課題。但團隊管理的艱難之處在于，影響團隊成長的因素并非一成不變，而是如同不斷變化的變量，使得
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