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培訓(xùn)
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授課見證
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何岸
《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》
培訓(xùn)
提綱
戰(zhàn)略決策
《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》
培訓(xùn)
提綱 主講老師: 領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力 訓(xùn)練專家 課程受眾: 總經(jīng)理，企業(yè)中高層管理人員，核心團(tuán)隊(duì)，及有培養(yǎng)價(jià)值的優(yōu)秀員工 課程時(shí)間
方志良
神奇的責(zé)任結(jié)構(gòu)化思維模式訓(xùn)練
心態(tài)
培訓(xùn)
《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》為你解讀：“一碗米養(yǎng)個(gè)恩人，一斗米養(yǎng)個(gè)仇人” 庫恩咨詢 方志良 人習(xí)慣錯(cuò)把義務(wù)責(zé)任當(dāng)成角色責(zé)任。習(xí)慣把他人對(duì)你應(yīng)該做（從道義上去做）可
張?zhí)鞚?/a>
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的五大疑惑——解決之道
培訓(xùn)
管理
疑惑一：有不少的企業(yè)老總擔(dān)心，內(nèi)訓(xùn)開多了，會(huì)滋生員工自己想當(dāng)老板的念頭。 事實(shí)上，在業(yè)內(nèi)確實(shí)存在這種情況，造成這種現(xiàn)象的主要原因是內(nèi)訓(xùn)的課程設(shè)置不當(dāng)，比如前兩年成功
方志良
高績(jī)效責(zé)任導(dǎo)向思維
培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
4R4P真正高大上的責(zé)任思維模式妙解九段秘書 作者：方志良 來源：中國(guó)責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)院原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：32 日期：2014年7月24日 10:08 4R4P真正高大
何岸
中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵-何岸
培訓(xùn)
提綱
戰(zhàn)略決策
《中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵》何岸老師
培訓(xùn)
提綱 主講老師: 何岸 中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力
培訓(xùn)
專家 課程受眾: 企業(yè)高、中、基層管理團(tuán)隊(duì) 課程時(shí)間: 2天
余蕓付
第三方物流職業(yè)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)
供應(yīng)鏈管理
營(yíng)銷管理
溝通技巧
中層管理
人力資源
培訓(xùn)
對(duì)象： 市場(chǎng)主管、員工 營(yíng)銷主管、員工 項(xiàng)目主管、員工 運(yùn)營(yíng)主管、員工 車輛調(diào)度、車隊(duì)長(zhǎng) 客服主管、員工 資源采購主管、員工 分公司主管、員工 應(yīng)屆畢業(yè)生 優(yōu)
何岸
《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》何岸
培訓(xùn)
提綱
中層管理
《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》何岸
培訓(xùn)
提綱 主講老師: 何中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力、員工心態(tài)
培訓(xùn)
專家 課程受眾: 部門經(jīng)理等中基層管理人員，全體員工 課程時(shí)
吳學(xué)鋒
個(gè)人所得稅業(yè)務(wù)
培訓(xùn)
納稅籌劃
第一部分 個(gè)人所得稅基本要素 一、個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人 二、個(gè)人所得稅征收范圍 三、個(gè)人所得稅適用稅率 四、個(gè)人所得稅減免項(xiàng)目 第二部分 個(gè)人所得稅納稅計(jì)算 一、工
孫瑞
有禮走遍天下——職場(chǎng)商務(wù)禮儀
培訓(xùn)
課程
形象禮儀
第一部分 禮儀的內(nèi)涵了解 Ø 禮儀的起源和內(nèi)涵的了解 Ø 職業(yè)化員工的必備特質(zhì) Ø 成功的商務(wù)禮儀對(duì)職業(yè)成功的影響力 第二
丁兆領(lǐng)
《鞋服訂貨會(huì)
培訓(xùn)
課程之 加盟商營(yíng)銷管理技
經(jīng)銷商管理
課程主題：《鞋服訂貨會(huì)
培訓(xùn)
課程之 加盟商營(yíng)銷管理技巧》 適合對(duì)象： 鞋服企業(yè)加盟商、專賣店老板、督導(dǎo)、店長(zhǎng) 重要收獲： 現(xiàn)階段，服裝加盟商的整體素質(zhì)是參差不齊的群體
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梁俊景
律師 李小平律師
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