首頁
培訓
培訓講師
培訓課程
培訓視頻
培訓授課見證
培訓
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
培訓
平均課酬
23000
講師
4990
視頻
3596
課程
14480
授課見證
41543
練榮斌
企業(yè)
培訓
師
培訓
課程開發(fā)與設(shè)計訓練營
培訓
師
培訓
中國企業(yè)
培訓
師
培訓
課程開發(fā)與設(shè)計特訓營 為什么企業(yè)的課程體系看起來很完美,卻沒有可以讓學員滿意的的精品課程? 為什么我們已經(jīng)有專兼職
培訓
師隊伍了,卻無法充分實現(xiàn)年度
林玟瑩
超級情緒管理
心態(tài)
培訓
情緒的品質(zhì)對溝通、人際、執(zhí)行力、效率、決策、健康…都有著關(guān)鍵性的作用與影響。忽略情緒的作用或欠缺情緒管理的能力,將使你失去競爭力與建立負面形象。有效主導自己的情緒,
關(guān)愛
《業(yè)績倍增與卓越團隊》
培訓
師
培訓
培訓
時間(需提前預約) 兩天兩晚( 根據(jù)企業(yè)需求) 上課地點:企業(yè)自定 課程費用:洽談 授課老師:關(guān)愛老師 課程安排】 上午9:00——晚上10:00 【課程設(shè)計】
張守春
非人力資源的人力資源管理
培訓
非人力管理
非人力資源的人力資源管理
培訓
課程目標 針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系存在問題,以國外研究最新理論為經(jīng),以
培訓
師的豐富操作經(jīng)驗為緯,結(jié)合生動精彩案例和趣味橫生的演練,
關(guān)愛
《公眾演講與魅力口才》
培訓
師
培訓
演講口才
課程背景 卡耐基曾經(jīng)說過:“一個人的成功,只有15%是靠專業(yè)技術(shù),而85%則要靠人際關(guān)系和為人處事的能力”。 口才是人際交往的工具,是人們智慧的綜合反映,良好的口
祖言江
掌紋診病《講座》高級班
培訓
健康養(yǎng)生
掌紋診病醫(yī)學高級班
培訓
內(nèi)容 第一講:呼吸系統(tǒng)常見疾病超早期的掌紋診察 一、咳嗽的早期掌紋診察 二、過敏性鼻炎的早期掌紋診察 三、急慢性咽炎的早期掌紋診斷察四、慢性支
王一名
新長征執(zhí)行力訓練
培訓
執(zhí)行力
20世紀30年代,一支軍隊穿著破爛的服裝,行經(jīng)兩萬五千里的跋涉,在中國遼闊的版圖上書寫了一首震鑠古今的偉大史詩!沒有根據(jù)地,甚至也沒有方向。前有堵截,后有追兵。天上
練榮斌
一對多商務(wù)演講核心技巧特訓營
培訓
師
培訓
課程背景: 你是否需要向陌生聽眾分享你的創(chuàng)新產(chǎn)品? 你是否需要參加行業(yè)交流論壇并進行有效的發(fā)言? 你是否需要通過營銷會議進行催眠式的行銷推廣? 你是否需要面對媒體發(fā)
王吉鵬
仁達方略集團管控系列
培訓
——人財物集約化管理
項目管理
仁達方略集團管控系列
培訓
——人財物集約化管理 【課程大綱】 一、通過企業(yè)集團管控體系建設(shè)提高集團整體競爭力 ◆集團管控體系的基本內(nèi)涵和構(gòu)成要素 ◆集團管控基本模式分
《DeepSeek提效新媒體創(chuàng)作》
DeepSeek
新媒體
AI
模塊一:認知基礎(chǔ)——AIGC發(fā)展趨勢看國產(chǎn)工具全景圖 1. AIGC如何改變你的工作 a. 從ChatGPT到DeepSeek:國產(chǎn)AI技術(shù)發(fā)展歷程 b. 必備4
上一頁
1
2
3
4
5
...
下一頁
共 1452 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板:
国产成人一区二区三区电影网站
|
国产在线精品一区二区三区不卡
|
中文字幕在线观看一区二区
|
精品久久久久中文字幕一区
|
国产精品亚洲专区一区
|
狠狠爱无码一区二区三区
|
久久精品一区二区影院
|
国产一区二区四区在线观看
|
久久久精品人妻一区二区三区蜜桃
|
国产美女一区二区三区
|
精品理论片一区二区三区
|
中文字幕一区二区三区免费视频
|
无码中文人妻在线一区
|
国产一区二区三区在线看片
|
一区二区三区AV高清免费波多
|
一本大道东京热无码一区
|
国产手机精品一区二区
|
人妻无码一区二区三区四区
|
少妇精品无码一区二区三区
|
爱爱帝国亚洲一区二区三区
|
内射女校花一区二区三区
|
亚洲综合av一区二区三区不卡
|
一区二区三区视频免费
|
日本视频一区在线观看免费
|
亚洲国产精品一区二区三区久久
|
亚洲综合无码一区二区
|
国产免费av一区二区三区
|
国产AV一区二区三区无码野战
|
国产精品成人99一区无码
|
国产精品视频一区二区噜噜
|
精品一区二区三区在线成人
|
精品乱人伦一区二区
|
亚洲乱码一区二区三区国产精品
|
久久一本一区二区三区
|
国产aⅴ一区二区
|
无码国产精品一区二区免费虚拟VR
|
国产精品va无码一区二区
|
国产人妖视频一区在线观看
|
老熟妇仑乱视频一区二区
|
国产日韩AV免费无码一区二区三区
|
最新欧美精品一区二区三区
|