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培訓(xùn)
培訓(xùn)講師
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培訓(xùn)視頻
培訓(xùn)授課見證
培訓(xùn)
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關(guān)鍵詞
培訓(xùn)
平均課酬
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講師
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視頻
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課程
14491
授課見證
41566
宋聯(lián)可
快樂工作與職場情緒管理
心態(tài)
培訓(xùn)
一、態(tài)度與行為之迷 態(tài)度可以決定行為？ 行為可以決定態(tài)度？ E：體驗 二、主宰情緒還是受控情緒 我會管理自己的情緒嗎？ 員工會管理他的情緒嗎？ E：測試 三、情緒的
宋聯(lián)可
企業(yè)如何培養(yǎng)人才
培訓(xùn)
管理
一、培養(yǎng)打造持久優(yōu)勢 培養(yǎng)人才是獲取持久競爭優(yōu)勢的唯一方法
培訓(xùn)
的DOME系統(tǒng) 從經(jīng)典學(xué)習(xí)理論理解如何高效培養(yǎng) 如何培養(yǎng)成人 企業(yè)
培訓(xùn)
管理發(fā)展的四個階段
培訓(xùn)
組織體
宋聯(lián)可
正向心態(tài)
心態(tài)
培訓(xùn)
宋聯(lián)可老師首先提出“正向心態(tài)”，并出版《正向心態(tài)》一書，倡導(dǎo)職場中的正向心態(tài)。本課程大綱即是《正向心態(tài)》一書的書目。確定課程后，老師將與企業(yè)溝通，根據(jù)企業(yè)最主要的心
鄒中棠
《帶著情感去工作》-鄒中棠
心態(tài)
培訓(xùn)
引言 如何將實踐科學(xué)發(fā)展觀落地？ 如何在高效行政中創(chuàng)造更大的政績？ 如何讓公務(wù)員忠誠于自己的工作？ 如何讓公務(wù)員帶著情感去工作？ 如何在工作中創(chuàng)造價值升華生命意義？
張曉彤
張曉彤視頻講座全集
培訓(xùn)
管理
張曉彤視頻講座全集 01.張曉彤-高效會議管理 02.張曉彤-績效管理實務(wù) 03.張曉彤-問題員工管理 04.張曉彤-員工關(guān)系管理 05.張曉彤-如何選.育.用.留
張曉彤
如何成為高效人力資源管理者
培訓(xùn)
管理
《如何成為高效人力資源管理者》各講主要內(nèi)容： 第一講：人力資源的各類型企業(yè)中的定位（上） 1、前言 2、人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo) 3、人力資源部門在企業(yè)中的定位 第二
王一名
王一名老師《陽光心態(tài)》大綱
心態(tài)
培訓(xùn)
《陽光心態(tài)》 簡要說明 此為員工職業(yè)素質(zhì)修煉課程，現(xiàn)場輔導(dǎo)式
培訓(xùn)
。 以“心態(tài)陽光，卓越擔(dān)當(dāng)”為主題，以“感恩責(zé)任，笑對工作；腳踏實地，不折不扣；熱情主動，善始善終；
楊路
打造卓越
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
一、導(dǎo)言 —— 優(yōu)秀
培訓(xùn)
導(dǎo)師的原則 1、
培訓(xùn)
導(dǎo)師的原則 2、
培訓(xùn)
導(dǎo)師的三大角色 3、
培訓(xùn)
師應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng) 二、
培訓(xùn)
前的六大準(zhǔn)備——準(zhǔn)備比資歷更重要 1、材料內(nèi)容的
練榮斌
2012年11月1-3日上海TTT特訓(xùn)營
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
CNTTT.CN免費咨詢400-666-0708 1、什么是TTT： TTT，英文短語Train the Trainer的縮寫，意為
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師。TTT是企業(yè)管理者、
張連全
基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
《基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)》 目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、人力資源
培訓(xùn)
負(fù)責(zé)人、企業(yè)承擔(dān)人才培養(yǎng)帶教的中高層管理層等相關(guān)人士 課程課時：2天（6小時/天）
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