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李丹人力資源課-HR及法務(wù)管理技能提升

法律法規(guī)

第一部分廓清某些人力資源法律概念的誤區(qū) 1、為什么勞動法與其他法律有所不同？ 2、分析不同的用工模式 3、比較規(guī)范工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制 4、區(qū)

劉小明 EHS安全法律法規(guī)詳解

企業(yè)管理

一、國內(nèi)安全法律法規(guī)縱向框架體系 1、國內(nèi)安全法律法規(guī)制訂機構(gòu)介紹 2、安全行政/地方法規(guī)安全規(guī)章和標準體系二、國內(nèi)安全法律法規(guī)框架體系介紹 1、國內(nèi)安全法律法規(guī)

梁偉權(quán) 勞動爭議調(diào)解仲裁法解析及案例分析

法律法規(guī)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法解析及案例分析》課程背景: 一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈；部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象；二

梁偉權(quán) 薪酬、績效、面試、勞動法

法律法規(guī)

《薪酬、績效、面試、勞動法》課程內(nèi)容：一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢 1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾的發(fā)展； 2、集體訴求行動可能成

梁偉權(quán) 勞務(wù)派遣、人事外包策略及異地員工勞動關(guān)系管理技巧和風險控制

法律法規(guī)

《勞務(wù)派遣、人事外包策略及異地員工勞動關(guān)系管理技巧和風險控制》課程背景: 和諧勞資關(guān)系中的“瓶頸” • 煩！！勞動法規(guī)健全了,用工成本攀升了．．．．．

梁偉權(quán) 規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧

法律法規(guī)

《規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧》課程背景: 一、在新的歷史時期勞資糾紛很容易發(fā)生，部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象；二

梁偉權(quán) 員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風險控制

法律法規(guī)

員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風險控制一、如何如何選擇最佳人才 (一)、招聘廣告潛藏的法律風險：二、跳槽員工與辭退員工管理（一）離職員工對企業(yè)的影響（二）員

梁偉權(quán) 勞務(wù)派遣、勞監(jiān)條例、社會保險與工傷、規(guī)章

法律法規(guī)

勞務(wù)派遣、勞監(jiān)條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座開課時間：2013年8月3-4日（周六-周日）廣州開課

梁偉權(quán) 工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧

法律法規(guī)

工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧課程背景: 國務(wù)院發(fā)布新修改通過的《工傷保險條例》2011年1月1日起施行, 上下班撞傷未必算工傷，

梁偉權(quán) 勞動合同法、電力法、物權(quán)法實施下的用工風險防范

法律法規(guī)

《勞動合同法》、《電力法》、《物權(quán)法》實施下的用工風險防范課程背景: 作為企業(yè)的管理或經(jīng)營者，他們不一定要具有很深的專業(yè)知識，但要懂得領(lǐng)導(dǎo)謀略，特別是選人、用人

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