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90講師課程
吳丹
高績效-80、
90
員工職場情商
心態培訓
職業素養
心靈成長
成功勵志
心理學家
課程大綱： 概念篇 v 第一章 情商（EQ）的認知 v 一、什么是情商（EQ） v 1、情商（EQ）概論 v 2、情商（EQ）的分類 v 二、EQ的重要性 v 1
鄒文強
90
后新生代員工管理技術（鄒文強2016版）
85
90
員工管理
新生代員工管理
課程對象：企業中基管理層 課程時長：2天 授課方法：講述＋研討＋角色扮演+現場演練 授課老師：鄒文強 課程綱要： 一、
90
年代后員工的特點 ＠你看得懂這些網絡語言
李瑋
《
90
后員工高效管理》
團隊建設
中層管理
TTT
終端零售
非人力管理
第一講：了解
90
后員工 一、你眼中的
90
后是什么樣子的？ 二、告訴你一個真正的
90
后
90
后員工的成長背景；
90
后員工的心理特點；
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后員工的行為狀態；
90
后員工
王澤仁
《與新生代共舞--
90
后員工管理》
溝通技巧
執行力
中層管理
國學文化
國學管理
【課程前言】 新生代（
90
后）是經歷經濟大變革、大發展的一代；社會的急劇發展給這一代人造成了強大的心理沖擊。他們的觀念已不同于他們的父母輩，他們既有傳承，但更多的
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-核心品牌課程-新生代
90
后員工管理（最新）
人力資源
心態培訓
職業規劃
臺灣劉成熙老師-核心品牌課程-新生代
90
后員工管理（最新） 主講：臺灣劉成熙老師 前言 新生代員工管理包括
90
后，他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生
鮑愛中
?《80-
90
后及新生代員工管理》
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
《80-
90
后及新生代員工管理》 （1天） 收費標準：1980元/人（包括會務費、聽課費、講義費、授課當天的中餐費） 地點：上海長城飯店 2016年5月28日1天
胡青
《
90
后銷售人員的選育留》
中層管理
我們的團隊越來越多的銷售
90
后銷售人員，甚至成為了團隊的主力軍，
90
后自我意識很強，個性張揚，眼高手低，忍耐力差，心里承受能力差，團隊意識薄弱，但是
90
后也有接受
蔣小華
新生代員工管理 ——
90
后員工管理
中層管理
課程大綱：第一章認識人，認識大環境1.為什么
90
后員工很難管理？2.了解
90
后員工的優點與缺點；3.分析
90
后員工的人格特質；4.
90
后員工管理難在哪里？5.傳統的
陳馨賢
90
后管理有道
中層管理
90
后管理有道陳馨賢課程背景Background為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好－－不能批評？
吳丹
80、
90
員工情緒與壓力管理
職業素養
課程大綱：情緒管理篇v 第一章 情緒的認知v 一、什么是情緒v 二、情緒的種類v 1、正面情緒v 2、負面情緒v 三、解讀表情體現的情緒v 四、解讀手勢體現的情緒v
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