胡青,胡青講師,胡青聯系方式,胡青培訓師-【中華講師網】
    房產經紀成長專家/職場管理類課程認證講師
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    房產經紀成長專家/職場管理類課程認證講師

    重慶 30 ~ 40 歲
    一、房產經紀類:全年上百場課程排期 《卓越店長的三項全能》 《金牌店長的四項修煉》 《經紀人業績提升三板斧》 二、銷售管理:500強企業優選課程 《飛輪式銷售-渠道高情商銷售策略》 《飛輪式銷售-突破
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    一、個人榮譽:
    ? 新銳銷售激情講師
    ? 房產經紀大學首席講師
    ? 榮獲“2017年度房產行業最受歡迎講師”稱號
    ? 深度合作參與多家大型區域龍頭企業的培訓體系打造
    ? 線上單次微課同時在線超二萬人、線下學員超二十萬人!
    ? 58集團、康師傅、安居客,創客匠人等多家知名企業特聘講師
    二、工作經歷:
    ? 2006年-2015年,先后在滿堂紅、瑪雅地產、誠祥地產,從事經紀人,區經、區總、培訓總監、等職務。
    ? 2015-2016年,潛心研究行業銷售流程標準化,專業化。研發了房產經紀新江湖系列課程!并落地超過100家以上的中小經紀企業!
    ? 2017年、全國巡回演講超過50個城市以上的大型公開課
    課程 更多>>
    [胡青]《房產經紀新江湖-最牛門店打造》
    大綱: 一、管理變革 1、管理者的困擾 2、管理的深度思考才能找到管理的樂 3、管理的本質 4、如何經營人前提-格局定江山 5、提升格局的5個維度(給與犯錯機會、多看好處、分名、強烈愿景、學習力) 二、從團隊層面經營人 1、三個維度激發員工動力 1.1、目標清晰 宏觀目標制定 微觀目標制定 目標分解與管控 1.2、外在氛圍 激勵機制 過程管控(月、周、天) 店面管理的及時反饋 1.3、團隊充滿愛
    2019-03-05
    [胡青]《團隊管理-三板斧》
    一、 管理者應該有哪些角色 1、 優秀管理者的特質 2、每個角色的側重點及具體行為方式 3、角色認知的心理模型 4、匹配不同角色的知識與技能(案例情景還原) 5、管理者的角色誤區(案例演練) 三、第一板斧:如何做一個好教練(好教練是訓練出來的) 1、教練式輔導的5個步驟 2、新員工培養三個關鍵動作 3、培養老員工的四個方法 4、不同準備度不同的管理方法(員工準備度) 四、第二板斧:如何做一個好領
    2019-03-05
    [胡青]《高效團隊溝通-做溝通的魔法師》
    課程推薦:團隊凝聚力不高,戰斗力不強,除了業務手段以外,最重要的就是團隊溝通,一個好的溝通而已化解團隊士氣低迷問題,化解員工成長問題,化解員工情緒問題,如何化解在管理過程中怕得罪人,所以不敢管的真實問題,當下很多管理者沒有受過專業的溝通訓練,導致由于溝通問題,導致團隊勾心斗角,士氣底下,該課程國企、上市公司,中小公司都有大量培訓案例,《高效團隊溝通》被稱為團隊管理溝通類的必修課! 大綱: 一、
    2019-03-05
    [胡青]《攻心團隊打造-人員管理》
    課程推薦: 授課充滿激情,能夠快速點燃對于團隊管理的深度思考! 此課程為中原地產、中國移動,康師傅、海爾集團、等知名企業多次授課,內容邏輯清晰!豐富的大課授課經驗,(100場以上)通俗易懂,門店店長喜歡聽的經典課程! 一、管理變革 1、管理者的困擾 2、管理者的角色認知(管理、領導、執行者) 3、管理的5層定義及本質(自我檢測) 4、如何經營人前提-先經營自己 5、提升格局的5個維度 5.1學會
    2019-03-05
    [胡青]《 可復制TTT-學會結構化培訓》
    課程大綱: 第一天(上午) 一、 對培訓的認知 課程目的:激發培訓興趣,讓學員深度思考,找到培訓的樂趣) 1、 培訓、教育、學習的區別 2、 成人學習的原則 3、 不同授課形式的吸收率 4、 授課內容和授課形式的區別 5、 激發內在動機和外在動機 6、 課程設計方式-全腦開發 7、 自我測評 8、 講師的職業修養(傳遞知識,傳遞價值觀,) 9、 講師成長之路
    2019-03-05
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区电影在线观看| 亚洲色大成网站www永久一区| 亚洲av无码一区二区三区在线播放| 国产av熟女一区二区三区| av一区二区三区人妻少妇| 精品欧洲av无码一区二区三区| 成人无码AV一区二区| 国精品无码一区二区三区左线| 国产主播一区二区三区在线观看| 无码人妻一区二区三区av| 精品国产一区二区三区久久狼| 国精产品一区一区三区有限在线| 色婷婷香蕉在线一区二区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 无码乱码av天堂一区二区| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲av乱码中文一区二区三区 | 国产一区二区三区在线免费| 成人精品一区二区三区电影| 国产在线无码视频一区| 色综合一区二区三区| 一区二区三区视频观看| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 亲子乱av一区二区三区| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区 | 中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久人妻内射无码一区三区| eeuss鲁片一区二区三区| 无码一区二区三区老色鬼| 国产成人无码aa精品一区| 国产激情视频一区二区三区| 综合一区自拍亚洲综合图区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 国内精品视频一区二区八戒| 国产另类TS人妖一区二区 | 日韩亚洲一区二区三区| 色婷婷香蕉在线一区二区| 国产在线一区二区| 免费无码AV一区二区| 毛片一区二区三区| 中文字幕无码一区二区三区本日|