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人才盤點講師課程
羅勝飛
敏捷勝任力建模與人才測評盤點
勝任力
人才盤點
人才測評
敏捷
課程定位： 眾所周知，優秀員工比普通員工工作產出高出40%-120%，由此可見企業里最大的人力成本浪費，不是拿著高于市場平均水平薪酬的杰出員工，而是低于市場水平的
羅勝飛
人才盤點
與人才梯隊建設 ——人才驅動組織發展
廣州
人才盤點
人才梯隊建設
能力建模
課程定位 眾所周知，優秀員工比普通員工工作產出高出40%-120%，由此可見企業里最大的人力成本浪費，不是拿著高于市場平均水平薪酬的杰出員工，而是低于市場水平薪酬
劉永泉
金種子人才管理私房菜（版權課程）
人才管理
人才盤點
干部選拔
金種子人才管理關鍵人才、精英人才、核心人才項目，是企業人才池中的幾個基礎人才池。從如何界定、選拔標準、項目定位、項目體系、培養選拔方式、培養選拔全景圖以及各個階段
蘇超
打造人才供應鏈
人才規劃
人才盤點
人才補給
人才培養
供應鏈4大支柱 1.動態短期的人才規劃 2.靈活標準的
人才盤點
3.無時差的人才補給 4.ROI最大化的人才培養 很多企業在實踐過程中越發體會到長期的人才規劃已經
白睿
白睿：互聯網人才發展全景提升訓練營
人才發展
組織發展
人才戰略
人才盤點
學習地圖
精講TD頂層設計+底層邏輯+方法剖析+案例講解+工具模板 【互聯網企業精品TD內訓課程】 互聯網人才發展全景提升訓練營 從碎片化員工管理到人才聚合，迎接時代挑戰
王建華
人才盤點
與梯隊建設課程
人才盤點
人才測評
梯隊建設
人才盤點
與梯隊建設課程 l “
人才盤點
與梯隊建設”課程背景？ 對于企業而言，業務的快速發展和滯后的人才培養已經形成了顯著的矛盾，如何從戰略高度出發，進行科學、高效
宋致旸
盤出企業的效能和利潤 ——企業人才管理的基石：
人才盤點
人力資源
戰略管理
團隊管理
團隊建設
中層管理
課程背景 在新的形勢下，企業間的競爭已由產品和服務的競爭轉向了以人才為中心的經營和管理競爭，很多企業都已經開始把人才管理放到了戰略層面。人才管理中的一項重要的基礎
何新云
H-12 人員盤點____人崗匹配與人力資源管理活動的基礎
人力資源
人才盤點
【課程背景】 現在的企業運營，已經不再是增量階段，而是存量階段。如何在存量階段做好企業的經營管理，是人力資源管理工作者的一個重要挑戰。這其中的一個基礎工作，就是人
寇家倫
高效
人才盤點
：開啟人才管理數字化
人才管理
人才盤點
【課程內容】 一、如何理解
人才盤點
及價值 （一）如何理解
人才盤點
1. 廣義的
人才盤點
=組織盤點+
人才盤點
2. 狹義的
人才盤點
=人才的數量與質量盤點 （二）人才
鮑臻煒
人才發展項目設計工作坊
人才盤點
培訓項目
領導力發展
人才發展
人才梯隊建設
模塊一：人才選拔 與組織發展戰略相關的人才標準定義 設計高效準確的選拔項目 商業測評與成本更優的測評方式 模塊二：人才發展項目設計 連接績效目標的人才發展戰略制訂
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