模塊一：人才選拔

1. 與組織發展戰略相關的人才標準定義
2. 設計高效準確的選拔項目
   
3.  商業測評與成本更優的測評方式
   

 模塊二：人才發展項目設計   

1. 連接績效目標的人才發展戰略制訂
   
2. 基于場景分析的人才發展維度選擇
3. 基于維度的知識經驗萃取法則
4. 導師的選擇與輔導
5. 課程設計
6. 發展項目設計
   
7. 人才發展項目驗收標準確定
8. 投入與產出
   

 模塊三：人才發展項目復盤

1.  人才梯隊與培養框架的標準化
2. 人才標準與戰略結合的標準化與迭代
3. 橫向與縱向延展
   
4. 發展項目的產品化與商業化

上述課程可以結合企業實際發展項目的需求，開展咨詢顧問與培訓相結合的項目