模塊一：人才選拔 與組織發展戰略相關的人才標準定義 設計高效準確的選拔項目 商業測評與成本更優的測評方式 模塊二：人才發展項目設計 連接績效目標的人才發展戰略制訂 基于場景分析的人才發展維度選擇
培訓收益： ?基于業務實際場景，在觀念上和行動上賦能學員 ?了解賦能的核心是對業務績效的診斷 ?學習掌握績效分析的流程與落地實操 ?掌握如何設計高效的賦能項目 ?可應用到人才發展、培訓課程、加速發展
n組織與變革趨勢 ü傳統組織與生物型組織 ü學員所在組織困擾 ü敏捷組織架構特點 n敏捷組織5大標志與思維模式 ü戰略模式的思維轉變 1.為誰創造價值 2.如何創造價值 3.行動特點與方式 ü組織架
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