在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則。 人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么。 有的人竄上跳下，鉆天打洞
常聽人抱怨工資少，但是在抱怨的同時，大家是否意識到自身的問題：高薪的條件你滿足幾條呢？ 一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長
【本文適合0-12歲兒童】鍛煉大腦不必花大錢，其實最好的方法就在平凡不過的生活習慣和教養(yǎng)態(tài)度里。一旦掌握了大腦的基本特性，澆灌以愛與適當養(yǎng)分，每個孩子的腦部都能健康茁壯的成長！以下整理出專家建議從小就
把時間分給靠譜的人和事經(jīng)常把周圍的人過濾一遍，縮小朋友圈，把時間留給真正關心你的人、感情真誠的人、做事實在的人、能對你有所教益的人。盡量減少與心態(tài)扭曲的人接觸。你的時間那么寶貴，所以多跟生命有關的人耗
導讀：在職場，出眾的個人形象能更好地幫助自己建立良好的人際關系。而以下15個普通人最容易犯的身體語言大錯誤，它將會搞砸你的形象，高情商的人會審慎地予以規(guī)避。文/LinkedIn 來源：新浪意見領袖我們
一、六不合作: 1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。 2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。 3、不與沒有人情味的人合作，因為在一起會不快樂。 4、
在這個市場上有很多的銷售人員讓人看了覺得心疼，因為他們終日在街頭忙碌，衣服濕了又干，干了又濕，可是奇怪的事就是不見有多錢進帳，不見業(yè)績因為自己的汗水而增加，百思不得其解的情況下只好依然天天沒有效率的忙
導讀：再強大的人也需要別人的幫襯，才能獲取更大的成功，超人李嘉誠也不例外。以下十中人才是李首富最喜愛的，看看自己是否也在其中。來源：商界李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經(jīng)營，也勝在管理。特別是在人力
近日，娛樂圈被鬧得沸沸揚揚的事件之一，就是張柏芝被向華強夫婦狠批不敬業(yè)、放言“永不錄用”，她過去多次拍戲情緒化、耍大牌、得罪合作者的事件更是重新被起底。雖然有鐵桿粉絲聲稱這就是她的個性，但事情樁樁件
1、鳥籠邏輯 掛一個漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方，過不了幾天，主人一定會做出下面兩個選擇之一：把鳥籠扔掉，或者買一只鳥回來放在鳥籠里，這就是鳥籠邏輯。 過程很簡單，設想你是這房間的主人，只要有人走進
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