互聯網時代各行各業都面臨轉型，企業的管理也在隨之轉型，企業對員工的需求也在不斷變化，企業對員工的培訓迫在眉睫，2019年4月18日，培訓師盧文平先生受邀重慶東京投資集團為500名員工講授《愛崗敬業
中層管理者是組織的中間結構，處于承上啟下的重要位置，在上傳下達的過程中起著二傳手的作用。一個好的二傳手，死球可變成活球；二傳手不到位，好球也要變成臭球。可見，當好中層領導，對于搞好一個企業的工作
無論是國營企業還是民營企業都需要加強執行力的培訓，盧文平老師2019年3月受邀重慶重慶高速集團講授《卓越團隊與高效執行》培訓課程，以下為課程節選： 來公司三年內，請認真按看，信，思考，行動
2019年7-9月盧老師為中國電信開啟為期3個月的“鐵營盤”項目（中高層高層管理骨干集訓營電信定制版）項目分為三個階段，分別為改善心智模式，制度優化及落地執行，團隊人才梯隊建設系統打造團隊，為期9
由于工作原因，經常企業老板人問我：盧老師，企業到底該如何選擇員工，尤其是公司的核心管理干部，甚至讓我直接為他定公司的核心成員，也許職業培訓師的毛病，通常我不會直接給他建議或答案，我會了解一下他的
淺談未來幾年里企業培訓發展的趨勢一、企業管理培訓服務產業鏈已經初步形成，培訓經理、培訓師和培訓機構各司其職。一個行業發展并成熟的標志是分工逐漸清晰。在培訓行業中，最重要的三個群體是培訓師、培訓
身處社會，我們不可避免地要和別人打交道，要遇到很多問題。雖然每個人都不希望遇到問題，但是在事到臨頭的時候，我們卻無法臨陣脫逃。這時候，你是不是會覺得手足無措？在面臨重大機遇的時候，你是否會感到緊張，最
－－－－工作的狀態和成效才是一個人真實品格的顯現測試一個人事業成敗和他的真實品格，其實只有一個標準，就是他能否理解“工作的意義”，從而滿懷真誠與熱情地面對工作。工作的意義，是真實檢測我們生命價值的成績
沒有執行力，就沒有核心競爭力執行力是決定組織成敗的一個重要因素，是構成組織核心競爭力的一個重要環節。你是否想過：為什么滿街的咖啡店，惟有星巴克一枝獨秀；為什么同是做PC，惟有戴爾獨占鰲頭；為什么都是做
沒有執行力，就沒有核心競爭力執行力是決定組織成敗的一個重要因素，是構成組織核心競爭力的一個重要環節。你是否想過：為什么滿街的咖啡店，惟有星巴克一枝獨秀；為什么同是做PC，惟有戴爾獨占鰲頭；為什么都是做
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
