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中層管理、執(zhí)行力、心態(tài)素養(yǎng)

執(zhí)行力營銷管理中層管理

重慶 40 ~ 50 歲

《管理者的素養(yǎng)與技能提升》《PSMT-中層突圍》《愛崗敬業(yè)贏未來》《陽光心態(tài)與團隊執(zhí)行》

¥20000 元/天: 參考價格

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暢銷書《化危機為轉(zhuǎn)機》作者，重慶鐵贏企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，13年團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊建設(shè)，干部團隊的訓練輔導， 8年職業(yè)培訓師經(jīng)歷，授課輕松、幽默、互動體驗多，為全國各地超過500家企業(yè)提供培訓咨詢服務，深受企業(yè)與學員好評，現(xiàn)受聘于中國電信、三一重工、東京投資集團、太平洋保險集團等中國多家知名企業(yè)擔任高級管理顧問。

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[盧文平]管理者的素養(yǎng)與技能提升: 課程名稱：《執(zhí)行與中層突圍》課時：6小時或 12小時課程目的：提升管理技能，修煉領(lǐng)導魅力，打造卓越干部團隊課程內(nèi)容：引言: 管理者的三大癥狀： 1.事必躬親，不會激勵與授權(quán)下屬 2.危機感淡薄，不思進取 3.缺乏主人翁意識，被動工作，純粹在為別人做事情一、中層的角色定位（游戲體驗互動） 1.對vs錯 2.大河vs小河 3.為企業(yè)做貢獻vs個人戰(zhàn)略規(guī)劃 4.大氣層vs放大鏡 5.司機v; 2014-09-16

[盧文平]愛崗敬業(yè)贏未來: 一、職場的困惑與現(xiàn)狀為什么我很努力，卻得不到想要的結(jié)果？為什么一人是條龍，三人變成蟲？為什么時間總是不夠用，工作亂如麻？為什么工作很乏味，做事沒激情？為什么辛苦這么多年，我的工作仍然沒有任何起色？二、職場角色定位 1、企業(yè)與員工的關(guān)系 2、職場的三大思考（游戲體驗互動）對vs錯大河vs小河為企業(yè)做貢獻vs個人戰(zhàn)略規(guī)劃 3、誰承擔最大的后果，誰承擔最大的責任三、什么是執(zhí)行 1、; 2014-09-16

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