勇氣是會(huì)傳染的，當(dāng)一個(gè)勇敢的人站出立場(chǎng)，其他人的脊背通常也會(huì)硬起來(lái)。 ——葛理翰 在身邊常常會(huì)聽(tīng)到一句這樣的話：懂得了很多道理，可還是過(guò)不好這一生。 生活中常常會(huì)有人發(fā)出這樣的感嘆：為什么那么多人成
剛剛上身的美裙是不是又收進(jìn)了衣櫥？ 剛剛收起來(lái)的外套是不是又“跑”了出來(lái)？ 從三十多度到十幾度，它們之間相差的并不單單是十幾度那么簡(jiǎn)單，說(shuō)差了一個(gè)世紀(jì)都不過(guò)分！ 這兩天驟變的天氣打的很多人措手不及，
在職場(chǎng)中，形形色色的職場(chǎng)人可能因?yàn)樾愿竦牟煌鴵碛兄煌恼f(shuō)話方式，可能因?yàn)樾詣e的不同而擁有著不同的思考方式，也有可能因?yàn)樯L(zhǎng)環(huán)境的不同而擁有著不同的習(xí)慣。 在職場(chǎng)中工作的時(shí)間，不單單是在做一件事情
知乎上有一個(gè)很火爆的問(wèn)題是這樣的“每個(gè)宿舍起的最早的人后來(lái)怎么樣了？” 有一個(gè)研究生分享舍友的故事：每天早上6點(diǎn)，當(dāng)他還沉醉在睡夢(mèng)中的時(shí)候，這位室友會(huì)起床開(kāi)始聽(tīng)CNN，然后跟著念，3年，這個(gè)習(xí)慣雷打
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理并非一朝一夕就能成功，它如同一門大學(xué)門，里面深藏著諸多寶藏式的真理，鼎興咨詢的齊耀老師在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和人才培養(yǎng)方面鉆研多年，已經(jīng)成功服務(wù)了上萬(wàn)家企業(yè)。 而在對(duì)來(lái)自各個(gè)不同領(lǐng)域的企業(yè)進(jìn)行服
古人云：用師者王，用友者霸，用徒者亡，在古代選拔賢能者適用， 在當(dāng)今企業(yè)管理選人才更適用，每一家企業(yè)都有自己的獨(dú)特的管理思維和管理模式，但是所有企業(yè)離不開(kāi)的用人至理就是這真正的三大境界：用師者王，用
“周末午夜別徘徊，快到蘋果樂(lè)園來(lái)，歡迎流浪的小孩……” 當(dāng)熟悉的旋律在耳畔響起時(shí)，相信你腦海里一定浮現(xiàn)出了一些人。小虎隊(duì)的成名曲再次被唱起時(shí)，全場(chǎng)嗨翻了。 當(dāng)46歲的蘇有朋在選秀舞臺(tái)上重現(xiàn)小虎隊(duì)經(jīng)典
企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展是每一個(gè)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)人和員工共同的心愿，長(zhǎng)青不敗的立足于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，是每一家企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的標(biāo)志之一。 鼎興咨詢的齊耀老師，作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和人才培養(yǎng)方面的資深專家，已經(jīng)
在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代背景下，企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)和人才培養(yǎng)成為了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的命脈，作為這方面資深專家的齊耀老師，已經(jīng)為眾多企業(yè)成功服務(wù)，解決了不同領(lǐng)域企業(yè)內(nèi)的“疑難雜癥”。 2019年4月 21日，齊耀老師受邀
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)人的管理是至關(guān)重要的，每一個(gè)企業(yè)的管理如果出了問(wèn)題，那這個(gè)企業(yè)距離被淘汰也就不遠(yuǎn)了，但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，管理并不是一件簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的事情，鼎興咨詢的齊耀老師，作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
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