在職場中，形形色色的職場人可能因為性格的不同而擁有著不同的說話方式，可能因為性別的不同而擁有著不同的思考方式，也有可能因為生長環境的不同而擁有著不同的習慣。
在職場中工作的時間，不單單是在做一件事情這么簡單，很多時候職場就是我們畢業之后的課堂，肯能每一秒都會有需要掌握的重點知識在“敲黑板”。
在職場中混跡了很多年，有的人朝著精英的方向前行，可有的人還是在平庸的地界碌碌無為，大概很多人都好奇這中間的來龍去脈。成功的因素有很多，但是失敗也不會沒原因，優秀的職場人一定具備著這四種習慣！
情緒化是很多時候影響事情成敗的障礙，能夠將情緒控制得當才是一個合格職場人必須要有的素質，但是一般情況下，一個優秀的職場人肯定會是一個情緒控制高手。
《都挺好》中有一個這樣的鏡頭讓一興印象很深刻，在公司內部出現問題的時候，公司高層與江南江北對峙的那段時間，一次談判桌上，柳青氣的直接發火，然而明玉卻是將自己的情緒控制的極其好。
壞情緒每個人都有，關鍵在于你自己怎么去處理壞情緒，引導壞情緒轉為好的情緒！對于控制壞情緒的方法，因人而異，每個人都不同，但是都有一個共同點，那就是專注在另外一件事上，轉移情緒！不同的人會產生不一樣的效果。
職場中的優秀者一定具備控制情緒的好習慣，不被情緒化的自己牽著鼻子走，不會被情緒化的自己所負贅才是一個優秀職場人的必備技能。
很多人可能覺得做筆記就是校園時代的代名詞，對筆記的理解還停留在學生時代的你真的OUT了 ，做筆記現在已經不單單是一個優秀學生的表現了，更是一個優秀職場人的標志之一。
在工作中手備筆記本已經成為了優秀職場人的一個習慣，每一次會議做好筆記，方便會后好好消化，每一次談話做好筆記，方便自我反思，就算是一次飯后茶余的閑談，只要他們覺得有意義的，那價值分一定是極高的。
記錄每一個可能產生價值的信息成為了優秀職場人的共同生活習慣，缺少它就如同沒有靈魂一般做著行尸走肉，沒有筆記的職場對于他們來說并不完美。
如果說在跟客戶交談之后也能對談話做一個筆記，方便分析客戶的性格，找準客戶的需求，切中要害才能一舉成功，很多銷售精英的習慣之一就是做筆記，因為一條簡單的筆記很可能就是他拿下客戶的重要關卡。
工作是一個持續繁雜的龐大體系，不同的資料有著不同的用處，能夠對資料進行清晰的整理是每一個優秀職場人最基本的自我要求。
整理資料不僅僅是簡單的分類，更是一種對你思維能力的考驗，哪一類的資料重要程度是多少，應該放在哪里，該不該留有備份，這對于每一個職場人來說都是有著諸多學問的。
最重要的是在整理資料的過程中，更是一種對資料的熟悉，就有在整理客戶資料的時候發現客戶 意向的案例，所以說，每一次整理資料并不是表面上那么簡單的價值，更有著深藏的內在意義。
學會有條理的整理資料是對一個職場人合格度的檢測，因為那些優秀的職場人一定有這一個好習慣。
“活到老，學到老”這句話經常被掛在嘴邊闡述，但是能真正做到的人往往是少數，在競爭激烈的時代里，提升自我就是天底下最靠譜收益最大的投資。
不斷學習成為了一個人提高自我價值的充分體現，在職場中很多人都出現了中年危機，沒有足有的知識和技能傍身，總是覺得自己身單力薄，總覺得會被嚴峻的競爭打垮。
嚴重的不自信終是因為沒有豐富的知識和專業的技能，經常聽到一句話，人生有三種東西別人搶不走：吃進胃里的食物、藏在心中的夢想以及讀進大腦里的書。
學習到的東西就是你最富有的財富，持續學習是一個優秀職場人提高自身素養的必行之路，那些裝進自己大腦額知識和親身操作的技術別人怎么能搶得走呢？
職場中的每一個人每天都在經受著考驗，加強自我修養，提升自己的能力才是最關鍵的，在生活或者工作的過程中往往會培養出很多習慣，這些習慣將會是你一聲的牽絆。
好的習慣讓你受益無窮，壞的習慣令你一蹶不振，常常都說要制定職業規劃，可是一個制定了職業規劃的人，在職場中還是需要更多的附加值來做輔助，良好的習慣就是其中最不容忽略的一趴。
控制情緒、隨手筆記、整理資料、不斷學習，一個優秀的職場人應該具備的這四種習慣你有嗎？
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