鼎興每周三“1對1咨詢會”于昨日成功舉行，咨詢會為各位企業(yè)老板們解決了發(fā)展過程中的疑難問題，最終圓滿結(jié)束！ 來自不同領(lǐng)域不同行業(yè)的企業(yè)老板，帶著自己領(lǐng)域以及企業(yè)相關(guān)的經(jīng)營管理和發(fā)展疑問，向齊耀老師進
運營企業(yè)就像是做一件滿懷希望又看不到后果的事情，很多人一開始的時候都是滿心期待，即使想到了很多過程中可能出現(xiàn)的挫折，心里也清楚這件事情并不會那么順遂，但是在真正遇到各種問題的時候，還是不知所措。 于
下班后的某一時刻 你拖著自己疲憊的身軀坐上了繁雜城市里來來往往車輛中的某一輛出租車 去往那個一群人約定好的地點 開始了你“圈子”里的應(yīng)酬 二三十分鐘過去了，你到了約定好的地點， 原本的困意全無，原本
時間對于每一個人都是公平的，它對待每一個人同樣都是殘忍的，流逝的時間總是不回來，就像過去的歲月無法再來一樣。 很多人都說上班之后時間變得越來越少了，很多時候都沒有時間做自己的事情，那是因為你沒有做好
小成功靠個人，大成功靠團隊，一股繩擰在一起迸發(fā)出來的便是無盡的力量，福德汽修公司正是這樣一股力量。 2019年5月24日，在這個惠風(fēng)和暢，萬物并秀的日子里，齊耀老師親臨福德汽修，以“從優(yōu)秀走向卓越，
“麻煩”這個詞好像總是帶著某種負面又煩躁的貶義詞，生活中我們常常最怕“麻煩”找上自己。所以大多數(shù)人對待麻煩的態(tài)度就是避之不及。 那些自己遠離了麻煩不愿意被招惹的人，卻有時候會不知不覺中去“麻煩”別人
管理是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)，職場中，很多管理者都會遇到一個共同的問題：員工積極性不高。 困擾著管理者和老板不能很好地施展工作，在大多時候，員工積極性也是需要激發(fā)的。此時，員工激勵就是一種措施。 員
哈嘍，艾瑞巴蒂，今天一興要跟大家一起八卦八卦當代花旦之一。 前兩天一條“周冬雨英文采訪”的熱搜飆上了微博熱搜榜，一段沒有藍光清晰度的視頻，打破了這個女孩曾經(jīng)的標簽。 一興也是沒有控制住自己的小手指，
成功是不可復(fù)制的。 常常被這句話充斥的你，是否也曾經(jīng)無數(shù)次想過，成功到底和什么有關(guān)系？ 成功大概是每一個人生活的最高層次追求，很多人都說成功是一個清晰又模糊的概念，不因人而改變，更不因適宜而轉(zhuǎn)變。
發(fā)脾氣這件事，是每一個人都可能經(jīng)歷過的，無論發(fā)脾氣是由你發(fā)出，還是由你承受，亦或者由你目睹，發(fā)脾氣這件事成為了很多人發(fā)泄情緒最直接也最便捷的方式。 但是從現(xiàn)實生活來看，發(fā)脾氣對于不同的人來說，選擇的
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