“我才來第一天什么都不會呢待著干嘛？” “你可以把這塊要改的內容再修改一下，明天用起來不也就方便了嘛！” “著急什么？明天來了再說，我才來第一天什么都想讓我會了呀！” “......那，那你先回吧！
有句話說的好“有人的地方都是江湖”，雖然沒有硝煙，亦沒有戰火，更沒有刀槍無言，職場卻也是一個江湖，在職場中生存的人幾乎都擁有著自己的“武藝和招數”，在各個領域風光無限的每一個職場人都也是生活中的每一
聽過一句話“商場如戰場”，在現今這個競爭的大環境下，職場已經逐漸成長為一個沒有硝煙的戰場了，作為生活在職場中的每一個人，想要完好無塤地保持職場初心，學會一定的生存法則自然是必不可少的。 狼道就是職場
從當今中小型企業所處的大環境來說，企業越小，越要進行股權激勵，因為和大企業相比，小企業一無資金，二無技術，三無品牌，拿什么吸引和留住人才？靠的就是股權激勵。股權激勵對企業吸引和留住核心人力資本、創造
電視劇《喬家大院》有這樣一則故事：喬致庸有一名員工叫馬荀，他非常優秀，錢莊80%的生意都是經他的手辦理的，說他是店里的職業精英一點也不為過。但是，就是這么優秀的一個人，也提出了辭職。老板非常不解，他
身為職場人，講究“三高”是最基礎的自我要求了，所謂“三高”并不是追求對象時的“身高、顏高和工資高”，在職場中，將“高效率、 高質量和高逼格”稱為職場“三高”。 而對于在職場中不可忽略的溝通一趴，更是
很多網友都對這部正午陽光出品的電視劇癡迷不已，從開播到結局，時時刻刻都揪著觀眾們的心尖，《都挺好》在網上也引起了一大波熱議。 和以往正午電視劇的風格路數不同，創新大膽的突破和嘗試，使得《都挺好》的溫
在“競爭時代”的大環境的充斥下，職場的競爭也愈漸激烈起來，在職場這個圈子里，很多人一不小心就會被Pass掉，而在職場這種沒有硝煙的戰場上，依舊是有人“大獲全勝”的。 大獲全勝的人往往是有他們大獲全勝
李先生是一家三四十人的小企業老板，剛滿三十三歲的他在外人眼里都是一個成熟的成功人士。 每天早出晚歸已經成為了他打拼這幾年的習慣，伴隨著朝露的恬靜，更伴著月光的皎潔，沒有人知道他都經歷了哪些磨難和苦楚
對于很多企業老板或者管理層來說，團隊管理是一項難搞的事情，顧此失彼總是常有的事情，而作為企業的管理層卻又不得不為這些頭疼事煩憂，一興今天為你奉上的干貨，就是幫你輕松搞定團隊高效管理的一劑良藥 ，十個
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