“絕大多數孩子會強烈要求在外打工的父母買手機，他們寒暑假的生物鐘是晚上通宵玩游戲，上午睡覺，下午起床繼續玩。” “留守兒童趁父母回家過年，偷偷拿手機玩游戲充值，最多的充了20多萬元。” 在反網癮社會
企業文化就像是一個企業的命脈，滲透在企業發展過程中的方方面面，不管是從企業發展初期企業文化形成，還是從企業發展中期上升優化，企業文化都是一個企業中不可忽略的一部分。 如果一個企業的文化是封閉的，這個
鼎興每周三“1對1咨詢會”于昨日成功舉行，大會解決了各大企業老板們發展過程中的疑難問題，最終圓滿結束！ 來自不同領域不同行業的企業老板們，帶著自己領域以及企業相關的經營管理和發展疑問，向齊耀老師進行
前段時間有一個特別流行的網絡詞“報復性熬夜”，大致上說的就是現在很多90后的作息。 那些到了睡覺時間卻依然精神無比的人，他們總想利用下班時間做一些自己的事情，比如說，刷微博、刷抖音、逛淘寶或者追劇，
巴黎圣母院會消失嗎？ 這個問題可能在2019年4月15之前沒有人想過， 但是2019年4月15日的下午，這座曾經充斥著浪漫和美好的宮殿，在一瞬之間“化為灰燼”。 一座宏偉盛大的城堡式宮殿， 一片寄存
所謂管理者，重點是管理人，俗話說是帶隊伍。管理者分為三個層次：基層管理者（小工頭、小部門經理），中層管理者（大企業的中層人員，如部門經理、分公司經理），高層管理者（大企業的總經理班子，老板，企業家，
當海爾還是一家小冰箱廠的時候，張瑞敏因為質量問題，砸了一批質量不合格的冰箱 ，當時，整個家電時市場處于供不應求的短缺狀態，砸冰箱而不是返廠維修，顯得那么的不近乎人情，似乎也沒有道理，然而，冰箱確實砸
“懂事崩” 前幾天出現的一個網絡熱詞，由網絡熱搜榜上的一個小短片開始。 一位杭州的小伙由于逆行騎車被交警攔下，之后讓人意想不到的一幕發生了。 小伙前一秒給女朋友打電話耐心地描述交待著，后一秒掛完電話
“一興，我最近都快頭疼死了！” “什么情況？” “公司最近有點怪怪的，但是我就是發現不了問題出哪了，你可以不可以幫我咨詢一下齊耀老師？” “大概什么情況，你告訴我我幫你轉達給齊耀老師。” “員工最近
當今社會處于一個競爭的大環境下，各行各業都面臨著諸多問題，對于在發展中步履前行的企業來說，競爭更是極其激烈的，企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。 人才作為21世紀的無價之寶，是每一個企業的鎮店之寶，
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
