朋友來我公司溜達,驚訝于小童鞋們的敬業,晚上九點,還一多半沒走。晚上十二點,也肯定依然燈火通明——即使不少人沒在辦公室,也依舊還在公司Q群里談事說事。 他問道:“我招聘的九零后怎么個個都”屌“不拉幾
業績差的時候,業務員總是很苦惱和郁悶:為什么市場靜悄悄的?為什么沒有發貨和回款?為什么總有完不成的指標?為什么我的銷量上不去?我自己業績差的時候,也會反問自己:為什么我的銷量上不去?問題到底出在哪里
很多企業都容易面臨這樣的問題:員工往往在工作過一段時間后,就開始忽略了一些他們認為不重要的工作,因而積極性隨之降低,容易造成誤工或者達不到團隊目標的預期效果。這時候,便需要經理人通過一定的方法提高員
面對稅負和微薄營收的雙重壓力,許多納稅人會在賬務處理中采取一些避稅措施。有些方式方法可以做到合理避稅。在日常稅務稽查中,納稅人在會計處理上利用多種手法偷逃國家稅收。以下偷稅漏稅方法是企業千萬不能觸碰
【組織系統】:1、企業必備薪酬體系設計:高管人員薪酬;營銷人員薪酬;生產人員薪酬;財務人員薪酬;職能人員薪酬;2、導入落地實戰的生產PK法,提升生產效率;導入營銷PK法,快速讓業績增漲;3、利用先進的
企業薪酬發放的10個困局第一條 叫提成比例逐漸增高法第二種 叫一個層級的員工薪酬一樣發第三個 是 很多公司只給經理團隊營銷提成獎第四種是 給企業的工作人員限定目標然后達不到目標沒有薪酬法第五種是 固定
廣州一家經營金幣的資源型公司,最初是一家國有銀行的附屬企業,改制后,將原有員工一并收購,同時保留了原來的薪酬、福利政策,基本屬于大鍋飯,老板更是不敢輕易考核,因為里面有千絲萬縷的關系。該行業還存在開
企業發展前期靠愿景,中期靠團隊,加速企業的快速發展,要擁有一支強大的管理鐵軍,幫助老板實現企業戰略,建立符合企業發展的企業文化,確立團隊價值觀,解放老板運營企業。長松咨詢團隊管理專家劉文舉老師為您分
客戶:巨鯊醫療 地點:江蘇省 - 鹽城 時間:2015/5/4 0:00:00 2015年5月4日,張文軍老師為巨鯊醫療的骨干員工進行《從優秀到卓越——贏在責任意識》主題培訓,反響熱烈,效果好的不得了
客戶:安徽鼎鑫集團 地點:安徽省 - 六安 時間:2015/4/19 0:00:00 安徽鼎鑫集團,做貴金屬的。 南京新與成金牌講師張文軍為安徽鼎鑫集團18位部門經理、總監講授的《執行力提升·落地》的