企業(yè)絕對執(zhí)行密訓班 講師：張文軍 授課對象：企業(yè)中高層管理者 課程收益： 消除因團隊執(zhí)行力差導致企業(yè)內部隱藏的管理危機； 從打造團隊的執(zhí)行文化入手，推動業(yè)績的增長； 消除老總個人的勤奮而高管團隊領導
燒烤+啤酒——新人團隊的激勵法則 講師：張文軍 授課對象：企業(yè)中基層 課程收益： 營銷治百病，業(yè)績解千愁——能留住新人是業(yè)績的第一步； 有效彌補團隊主管尤其是新晉升主管帶團隊能力的不足； 快速提升團
從優(yōu)秀到卓越——贏在責任意識主講：張文軍【項目背景】對任何一個團隊來說，人才都是至關重要的；可很多公司的現(xiàn)狀是：人不缺，缺的就是人才。那么問題來了，什么樣的員工才能稱得上是人才呢？具有職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道
STT內訓師培養(yǎng)項目講師：張文軍【背景介紹】因應市場發(fā)展的需要，加之企業(yè)管理行業(yè)競爭越來越激烈，公開課、研討會的形式已無法滿足企業(yè)的需求，尤其近幾年，電商、移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)異軍突起，每天都在發(fā)生著一日千
提升執(zhí)行力就是提升戰(zhàn)斗力——執(zhí)行·落地講師：張文軍【背景介紹】任何一個企業(yè)都是執(zhí)行的團隊，企業(yè)的執(zhí)行文化，團隊執(zhí)行力的強弱直接關系著企業(yè)的戰(zhàn)斗力；執(zhí)行力強，企業(yè)的戰(zhàn)斗力就強，反之，企業(yè)就會出現(xiàn)內耗。一
【課程收益】◆了解領導者的特質及領導力開發(fā)的潛能；◆掌握卓越領導力必須具備的6種能力；◆學會并靈活應用激勵和授權藝術。【培訓對象】企業(yè)的中高層【課時】2天【授課風格】理論講解、視頻/案例分析、分組討論
鑄造傳奇——卓越領導力修煉講師：張文軍【課程收益】◆幫助選擇正確的領導力風格；◆理解領導與管理的差異；◆掌握并會應用3C領導力的9大法則；◆學會如何高效激勵團隊；◆制定適合自己的領導力成長計劃；【培訓
激活心智 ——巧妙地管理情緒和壓力 課程說明：內訓+1個月的免費追蹤輔導 （學習是行為的改變；培訓落地需要第三方監(jiān)督） 情緒壓力管理屬于自我管理的范疇，自我管理必然和心態(tài)有關系，因此本次培訓將從心態(tài)和
激活心智 管理目標 ——讓人生永不迷航 您的企業(yè)是不是面臨著這樣的難題： § 現(xiàn)在的（90后）員工越來越難管理？ § 新員工很難融入團隊，離職率極高？ § 員工沒有激情、死氣沉沉，或者人浮于事、沒有效
據(jù)日本學者統(tǒng)計，我們平均每八分鐘會受到一次打擾，平均每次打擾用時大約是五分鐘，算下來一天中總共浪費掉的時間大約有四個小時。雖然時間資源是非可再生的，但是我們可以對它進行有效地管理。每一個職場人都承擔
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