如何能及時招聘到合適的人才？作者：李會華（廣州）在服務客戶的過程中，常被問及：我們不能及時招到合適的人，您能幫我們嗎？我通常會反問：您覺得不能及時招到合適的人是什么原因造成的？這個問題的回復豐富多彩，
三個支點構建企業和諧勞動關系----勞動法、管理與企業文化“有員工在簽了無固定期限勞動合同后，認為公司沒那么容易炒他，做工作沒有以前那么積極，出現混日子的情況，我們應該怎么辦？”這是2015年1月，在
中國勞資關系研究院報道： 2015年1月28日，廣州培訓師聯合會第三屆廣州培訓咨詢行業聯誼會在南洋長勝酒店順利召開，我院（中國勞資關系研究院）作為協辦方共同舉辦了本次盛會，會前，我院院長梁偉權老師（
在日常管理中，是否常常遇到令人頭疼的勞資關系協調、難纏的工傷糾紛、頭疼的社醫保等問題？常常因不熟悉企管知識或人力資源、薪酬設計、勞動法務等知識，導致勞民傷財跑部門到處問，到處碰壁直至焦頭爛額，可有還
隨著勞動力供求關系的改變，我國的用工環境正在發生著巨大的改變，勞動爭議已發展到相當復雜的階段。企業如何防患于未然？如果發生了勞動爭議又該如何應對？ 7月5日，由羊城晚報主辦、越秀集團獨家冠名、中山大
從6月16日晨8時起持續到當晚10時左右，郎酒集團位于四川古藺二郎鎮的生產總部——四川省古藺郎酒廠（下稱“郎酒廠”）再次發生勞資沖突事件。 從去年郎酒集團的銷售公司招聘大學生引發大規模辭退風波，到今年
公司出于“好心”高開員工收入證明，用于個人申辦大額銀行信用卡。豈料，該證明卻被員工作為討薪的依據而淪落被告。近日，上海靜安區法院對某保險分公司銷售總監張輝(化名)，索討被公司克扣的工資及勞動合同經濟
2014年6月14日，新快報第242期管理沙龍在天河崗頂僑鑫教育大樓附樓605會議室舉行，沙龍主題為“深挖企業勞資隱患 系統預防勞動爭議風險”，人力資源法務專家李會華老師作為本次沙龍的主講嘉賓。 本次
因企業不同意辭職，且晚發了幾天工資，山東省齊河縣一名男子竟縱火焚燒車間。幸虧消防官兵撲救及時，未造成大的經濟損失和人員傷亡。 “我們車間著火了，快來救火啊！”5月17日21時許，齊河縣華茂紡織有限
第一章 總 則 第一條為維護職工合法權益，充分發揮住房公積金制度在構建和諧社會中的作用，規范住房公積金繳存管理，根據國務院《住房公積金管理條例》及其他有關規定，結合本市實際，制定本辦法。 第二條本辦法
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