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一 . 工資集體協商的現狀與趨勢1. 集體協商在我國（尤其是廣東）的發展1) 集體協商出現的背景與原因2) 有關集體協商的規定2. 廣東集體協商的現狀1) 廣東工會組建的基本情況2) 廣州某產業的工資
【課程需時】3小時 【課程內容】 一、 勞務派遣立法的大背景 1. 中國的經濟制度與勞動政策 2. 勞動合同法頒布后勞動爭議的發展 3. 不同經濟區域的勞動政策傾向 4. 修正案（勞務派遣）立法背景
【課程綱要】一、 勞動爭議發展趨勢及特點1、 勞動爭議的發展2、 移動互聯網時代勞資關系特點3、 勞動爭議的類型二、 預防1:系統設計 消除隱患1.做好規劃2. 嚴守招聘關3. 嚴謹擬勞動合同4. 制
1. 第一關：發布信息1) 招聘計劃2) 招聘信息的要件? 案例:對比，纖毫畢現----某崗位招聘信息對比3) 招聘信息的確認：傳遞了應該傳遞的信息嗎？4) 招聘渠道的選擇5) 招聘信息的更新2. 第
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