1． 招聘與面試知識(shí)簡(jiǎn)介 ? 招聘與面試在整個(gè)人力資源體系中的重要作用 ? 了解你的需求（是否真的需要招聘） ? 內(nèi)部招聘與外部招聘 2． 招聘前的準(zhǔn)備工作 ? 招聘原則的確定
1． 理解企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)規(guī)律（45分鐘） ? 企業(yè)發(fā)展過程中的兩條主線 ? 第一條，業(yè)務(wù)管理：市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品、運(yùn)營 ? 第二條，組織管理：戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、職位、人員 ? 兩條主線在企業(yè)發(fā)展過程中的相互
一． 變革時(shí)期的人力資源管理 1. 案例分享：某公司90后員工的思想現(xiàn)狀，如何管理 2. 了解目前階段員工的訴求 3. 中國改革開放三十年的人力資源管理歷程 二． 從企業(yè)的價(jià)值鏈理解人力資源管理工作
1． 理解人力資源管理在企業(yè)發(fā)展過程中的地位與作用 ? 人力資源管理三十年的發(fā)展歷程介紹 ? 從深圳某企業(yè)老板管理90后打工者的困惑，思考我們?nèi)绾芜M(jìn)行人員管理的轉(zhuǎn)型 ? 幾個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況介紹，引出
【課程特點(diǎn)】 本課程特邀華為人力資源高級(jí)管理人員、資深專家深入講解華為人力資源管理從整體架構(gòu)到具體實(shí)施的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，引導(dǎo)課程中的研討與交流，詳細(xì)解答參訓(xùn)人員的各種問題。其內(nèi)容完全來自于華為超過十五年的
1. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化的前提：戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu) ? 開場(chǎng)：企業(yè)發(fā)展的四個(gè)重要因素 ? 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的建設(shè)是所有組織與管理的系統(tǒng)基礎(chǔ) ? 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系 ? 案例展示：幾個(gè)公司戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系介紹 ?
1． 企業(yè)經(jīng)營與組織的平衡 ? 理解企業(yè)經(jīng)營與組織之間的平衡關(guān)系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 ? 經(jīng)營管理涉及的內(nèi)容 ? 組織管理涉及的內(nèi)容 ? 案例講述：寧波某廚具企業(yè)發(fā)展過程中的啟示 ? 企業(yè)成長之
1． 企業(yè)經(jīng)營與組織的平衡 ? 理解企業(yè)經(jīng)營與組織之間的平衡關(guān)系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 ? 經(jīng)營管理涉及的內(nèi)容 ? 組織管理涉及的內(nèi)容 ? 案例講述：寧波某廚具企業(yè)發(fā)展過程中的啟示 ? 企業(yè)成長之
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