【課程背景】我們每時每刻都在面對著自己或他人的情緒，面對著各種各樣的壓力。情緒和壓力對我們的工作和生活有什么影響？如何調整自己的情緒，平衡工作與生活，塑造良好的心態？是職場人需要不斷學習和修煉的。據調
“請你告訴我，我該走哪條路？”“那要看你想去哪里？”貓說。“去哪兒無所謂。”愛麗絲說。“那么走哪條路也就無所謂了。”貓說。——摘自劉易斯·卡羅爾的《愛麗絲漫游奇境記》一個熟悉的童話，一段簡單的對話，卻
【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)管理培訓計劃，又稱：管理能力訓練計劃、管理才能發展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程。MTP是由美國在1950年
課程背景企業目標的達成、戰略的落地、執行力的提升、良好企業文化的建立，都離不開團隊成員、不同部門之間的配合和協作，而沒有良好的溝通，這一切都不可能實現。所有優秀企業家、優秀職場經理人，沒有一個不是溝通
【學員對象】總裁攜高層管理人員【課程學時】1天【第一部分】開營儀式：團隊建設什么叫團隊？一個優秀的團隊具有哪些特點？每一個人應該在團隊中承擔怎樣的角色定位？團隊建設環節，通過把管理工具融入課堂學習，以
三級老板親自干二級老板親人干一級老板能人干超級老板系統干中國民營企業的六種模式1、一切都是自己干的個體戶模式2、老婆孩子一起上的家族模式3、依靠某領域高手的能人模式4、朋友合伙創業的梁山模式5、只投資
總裁前進一小步，企業前進一大步！為什么管理者自己能力很強，卻帶不好一個團隊？為什么老板很忙，員工卻沒事干？為什么領導沒權威？制度沒權威？公司一盤散沙？如何把員工變成一伙人？而不是和領導對著干？如何讓股
《新長征領導力訓練營》 【學員對象】總裁攜中高層管理人員及后備骨干人才團隊學習 【課程學時】2天 【課程價格】 《新長征領導力訓練營》大綱 【第一部分】、開營儀式：團隊建設 什么叫團隊？ 一個優秀的團
20世紀30年代，一支軍隊穿著破爛的服裝，行經兩萬五千里的跋涉，在中國遼闊的版圖上書寫了一首震鑠古今的偉大史詩！沒有根據地，甚至也沒有方向。前有堵截，后有追兵。天上和地上，有的是裝備和數量都不知道比自
從中層到中堅——讓你的腰桿硬起來 你的企業正面臨以下問題嗎？ 1.為什么老板一馬當先，中層管理干部總是跟不上？如何提升中層的責任心和領導力？ 2.為什么企業總是靠領導拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動
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