沒有問題就是有問題 沒有問題就是有問題職責內說問題但不處理的是表功型不可信的人不能看見問題的是技能不足需要培訓提升的人回答沒有問題的是心態不負責任需要淘汰的人有問題不整改可能方法不當或忙需要鞭策的人
這樣的下屬那位上司喜歡？v怕擔責任---給上司的呈報文件自己故意不簽名、以前一直如何如何！v扔給領導---遇問題裝請教上司或空白提交上司做計算題！v石沉大海---上司交代任務后不記錄不回復閉環！v不作
客戶：常州市交通產業集團有限公司 地點：江蘇省 - 常州 時間：2014/7/26 0:00:00 第一章：做供需雙方肚子里面的蛔蟲 . 第二章：做崗位人才效率的評估師 . 第三章：做中高端人才的犬鼻
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客戶：常州才子網、常州市武進區就業服務中心、常州招聘網、武進人才網等 地點：江蘇省 - 常州 時間：2013/5/26 0:00:00 第一課簡述： 第一部分 人力資源的重要角色與招聘職能 1.1 人
客戶：無錫油泵油嘴研究所 地點：江蘇省 - 無錫 時間：2013/4/4 0:00:00 咨詢服務前的系統知識宣導梳理！
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客戶：江蘇HR俱樂部 地點：江蘇省 - 常州 時間：2010/9/2 0:00:00 2010年9月2日沙龍，均為常州人力資源工作者。 中國民企人力資源各種對員工加班基數的取值。 民企HR對加班問題的
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