沒有問題就是有問題 沒有問題就是有問題職責(zé)內(nèi)說問題但不處理的是表功型不可信的人不能看見問題的是技能不足需要培訓(xùn)提升的人回答沒有問題的是心態(tài)不負(fù)責(zé)任需要淘汰的人有問題不整改可能方法不當(dāng)或忙需要鞭策的人
這樣的下屬那位上司喜歡？v怕?lián)?zé)任---給上司的呈報(bào)文件自己故意不簽名、以前一直如何如何！v扔給領(lǐng)導(dǎo)---遇問題裝請(qǐng)教上司或空白提交上司做計(jì)算題！v石沉大海---上司交代任務(wù)后不記錄不回復(fù)閉環(huán)！v不作
客戶：常州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2014/7/26 0:00:00 第一章：做供需雙方肚子里面的蛔蟲 . 第二章：做崗位人才效率的評(píng)估師 . 第三章：做中高端人才的犬鼻
客戶：常州工學(xué)院巫山校區(qū)營(yíng)銷管理系 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/11/30 0:00:00 【課程背景簡(jiǎn)介】 說幾句通俗的話：光陰似箭歲月如梭，制造業(yè)企業(yè)總是年復(fù)一年的進(jìn)行PDCA運(yùn)作希望
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客戶：無錫油泵油嘴研究所 地點(diǎn)：江蘇省 - 無錫 時(shí)間：2013/4/4 0:00:00 咨詢服務(wù)前的系統(tǒng)知識(shí)宣導(dǎo)梳理！
客戶：江蘇HR俱樂部 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/3/31 0:00:00 1、限定20人左右參加、課時(shí)4小時(shí)，均為常州人力資源工作者。 2、不力求100%符合法律法規(guī)但滿足國(guó)情民企實(shí)戰(zhàn)操
客戶：江蘇HR俱樂部 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2010/9/2 0:00:00 2010年9月2日沙龍，均為常州人力資源工作者。 中國(guó)民企人力資源各種對(duì)員工加班基數(shù)的取值。 民企HR對(duì)加班問題的
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