客戶：常州市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司 地點：江蘇省 - 常州 時間：2014/7/26 0:00:00 第一章：做供需雙方肚子里面的蛔蟲 . 第二章：做崗位人才效率的評估師 . 第三章：做中高端人才的犬鼻和鷹眼 . 第四章：做老板任免人才的軍師 . ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 通俗的描述大意是：基于勝任力的招聘和面試流程（如何選人） 1. 招募甄選的程序規(guī)劃 2. 面試的目的與面試方法介紹 3. 勝任力概念介紹 4. 履歷資料審核及信息收集要點 5. 輔助工具的使用介紹(量表測驗應(yīng)用) 6. 面試技巧的介紹與應(yīng)用 7. 關(guān)鍵行為事例 8. 面試與面談決策進行