老板智慧用人（4R4P)三原則 作者：方志良 來源：中國責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)院原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：6 日期：2014年7月18日 10:18 老板智慧用人（4R4P)三原則 節(jié)選4R4P《責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)》方志良
如何與上級高效溝通的四種責(zé)任境界與智慧 作者：方志良 來源：中國責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)院原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：132 日期：2014年7月16日 13:44 如何與上級高效溝通的四種責(zé)任境界與智慧 --掌握這個(gè)責(zé)任
義務(wù)責(zé)任與靈活性的關(guān)系：企業(yè)家與管理干部千萬別被義務(wù)責(zé)任所累！ 正確認(rèn)知義務(wù)責(zé)任，培養(yǎng)義務(wù)責(zé)任情商R-EQ，讓義務(wù)責(zé)任不再是負(fù)擔(dān)和煩惱~ 責(zé)任動(dòng)力學(xué)名詞釋義： 角色責(zé)任（外驅(qū)動(dòng)力，顯性約束力）通俗語言
節(jié)選方志良《責(zé)任動(dòng)力學(xué)》卓越責(zé)任思維定勢訓(xùn)練&義務(wù)責(zé)任情商訓(xùn)練 案例分享--- 【做好義務(wù)責(zé)任情商的智慧】 責(zé)任動(dòng)力學(xué)之義務(wù)責(zé)任精神 停車位 瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車位，早到的人總是把車停在遠(yuǎn)離辦
責(zé)任動(dòng)力學(xué)之責(zé)任族群晉升偏好分析 備注： R1為角色責(zé)任，必須做的責(zé)任范疇 R2為能力責(zé)任，努力做的責(zé)任范疇 R3為義務(wù)責(zé)任，應(yīng)該做的責(zé)任范疇 R1+R2型與R1+R3型晉升偏好 張三、李四兩人同在一
4R4P老板責(zé)任管理動(dòng)力學(xué)智慧堂--暨新一代企業(yè)內(nèi)部責(zé)任量化管控體系 主講老師：《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》創(chuàng)始人 方志良老師 庫恩4R4R老板責(zé)任管理動(dòng)力學(xué)--暨企業(yè)內(nèi)部責(zé)任量化管控體系開班。
《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》之責(zé)任情商R-EQ高的四種境界 一，角色責(zé)任-規(guī)則情商 1，規(guī)則面前能克服內(nèi)心沖突，不亂違反那些看上去無關(guān)痛癢的規(guī)則系統(tǒng)。比如，坐車系好安全帶、不亂竄紅燈、守時(shí)等。很多人
《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》為你解讀：“一碗米養(yǎng)個(gè)恩人，一斗米養(yǎng)個(gè)仇人” 庫恩咨詢 方志良 人習(xí)慣錯(cuò)把義務(wù)責(zé)任當(dāng)成角色責(zé)任。習(xí)慣把他人對你應(yīng)該做（從道義上去做）可做可不做的義務(wù)責(zé)任R3當(dāng)成必須做的角
《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》 責(zé)任不能太感性 提到責(zé)任，我們一般會想到兩個(gè)詞匯：責(zé)任心，責(zé)任感。這兩個(gè)詞匯構(gòu)成了我們生活與工作評價(jià)責(zé)任的標(biāo)簽。毫無疑問，“責(zé)任心、責(zé)任感”是兩個(gè)極其感性的詞匯。每個(gè)人
如何成為老板的戰(zhàn)略合作伙伴 職場中的四種責(zé)任族群的職業(yè)特性分析 責(zé)任圖式R=R1(-1，0）+R2(0~N)+R3(0,1)+R4(c,C) 第一類職業(yè)責(zé)任族群分類：R=R1+R3,以角色責(zé)任R1+義
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