執行力，通常是指企業內部員工貫徹經營者戰略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。它是把意圖、規劃化為現實的具體執行效果好壞的體現，其強弱程度也直接制約著公司經營目標能否得以順利實現。 “如
一個人如果沒有想象力，那他永遠沒有創造力；一個人有很強的創造力，那他一定有很強的想象力。也就是說，想象力是創造力的基礎和前提。所以，先得有想象力，才能在想象的基礎上培植出創造力。 很多青少年都愛看科
法則一：變是惟一的不變世界一直在變，惟一不變的是變。21世紀的顯著特征：速度、危機、多變。下屬改變是對領導的支持，領導改變是對企業的支持，企業改變是對國家的支持。法則二：服從是企業重要生產力服從是一種
孩子的成長教育、未來發展是父母們最為關心的事情。每個父母都希望自己的孩子成龍成風，并把孩子的教育托付給學校，寄望經過學校的培育能夠使孩子成為未來的佼佼者。在全球人才競爭異常激烈的今天，單憑學校的教育是
培訓究竟應該如何做才能提升企業的核心競爭力？如何推動管理者和員工支持培訓？還有，又由誰來培訓培訓師呢？……本書作者通過對國內成千上萬家培訓機構與組織、個人進行研究、調查與分析，對企業培訓的成功案例進行
孩子的成長教育、未來發展是父母們最為關心的事情。每個父母都希望自己的孩子成龍成風，并把孩子的教育托付給學校，寄望經過學校的培育能夠使孩子成為未來的佼佼者。在全球人才競爭異常激烈的今天，單憑學校的教育是
一個員工，只要你手頭上有工作，就要以虔誠的心態對待這份工作。即使你自命不凡，心中夢想的是更加美好的職業，但是對手中的工作，一定要以歡快的心情接受，以虔誠的心態完成。所以，不僅要“干一行，愛一行”，還要
“…….總是要等到等到睡覺前，才知道功課只做了一點點;總是要等到考試以后，才知道該念的書還沒有念。一寸光陰一寸金，老師說過寸金難買寸光陰。一天又一天，一年又一年，迷迷糊糊的童年…….”很多青少年都有這
法則一：變是唯一的不變 在管理上，也是必須變。因為這是孫子兵法，在西點軍校列入第一個要念的書。這是我們中國人的驕傲。 其實世界在變，唯一不變的就是變。 速度、危機、多變 上述改變是對領導的支持，每天必
管理好的自己的情緒 人有喜怒哀樂，這是非常正常的情緒。但是這種正常的情緒也有反映不正常的時候，那就是情緒反應過度。青少年時期是情緒最不穩定的時期，脾氣總是很暴躁，很容易和同學起沖突，和家人相處也不愉
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