任蔚,任蔚講師,任蔚聯(lián)系方式,任蔚培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    課程背景與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,與下級(jí)溝通,與平級(jí)溝通,在管理過程中是非常重要的,它會(huì)將上級(jí)的命令,非常很好地傳達(dá)到下級(jí),也會(huì)使下級(jí)的一些建議和想法,傳遞給上級(jí),它也將使平級(jí)協(xié)作得非常好。凡是在管理過程中形成
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    課程背景你知道嗎?在交流溝通過程中,55%的信息是通過視覺傳達(dá)的(身體語言、眼神接觸),38%則是通過聲音(音調(diào)、語速、語氣)。也就是說,只有7%的信息是通過所說的話傳達(dá)的。可見,無論是一對(duì)一的交流或
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    課程背景在心理學(xué)中認(rèn)為“人”是一種社會(huì)的動(dòng)物,人與他人相處就像需要食物、水、住所等相等重要。如果人與他人失去了相處的機(jī)會(huì)與接觸方式,大都會(huì)產(chǎn)生一些癥狀,如產(chǎn)生幻覺,喪失運(yùn)動(dòng)機(jī)能,且變得心理失調(diào)。人們需
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    課程背景: 由于專業(yè)技術(shù)課程的講師和聽眾之間的信息完全不對(duì)稱,聽眾缺乏必要的專業(yè)技術(shù)常識(shí),導(dǎo)致講授專業(yè)技術(shù)課程成為一個(gè)技術(shù)培訓(xùn)的“頑疾”. 如何讓“牛聽的懂琴聲”、如何讓“雞與鴨”交流成為本課程的關(guān)鍵
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    課程背景 企業(yè)中層干部是企業(yè)人力資源的核心力量,直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾黻?duì)伍是每個(gè)老總夢(mèng)寐以求的。中層干部管理水平的高低以及職業(yè)化素養(yǎng)直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量
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    課程背景: 讓溫馨的客戶服務(wù)理念能真正滲透在客服人員的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中,能夠通過客戶服務(wù)溝通、客戶服務(wù)各個(gè)階段的服務(wù)技巧、投訴抱怨處理技巧的演練切實(shí)提升客戶服務(wù)能力和技能,全方位提升客戶
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    課程背景: 上班族醒著的時(shí)間中,有75﹪用于與工作相關(guān)的事情。高爾基說:“工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄”。 有的人每天愁眉苦臉,討厭自己的工作,視其為懲罰,于是,他的人生就是一場(chǎng)漫長
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    課程背景: 前臺(tái)是企業(yè)對(duì)外形象的窗口;接待人員的言行舉止決定到訪客人對(duì)企業(yè)的第一印象。 對(duì)前臺(tái)接待員來說,沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,將無法從全方位的角度理解自己的工作,也無法掌握標(biāo)準(zhǔn)的禮儀行為規(guī)范,提高自身職
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    課程背景: 被人淡忘的《弟子規(guī)》,近年來“熱”了起來。很多單位,甚至還有不少的外資企業(yè),用它來培訓(xùn)員工。道理也很簡單:如今我們獲取知識(shí)的渠道很多也很便利,但是知識(shí)與規(guī)矩的嚴(yán)重失衡,是我們成長過程的大問
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    課程背景 企業(yè)之道第一是培養(yǎng)人才。一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。 毛澤東說過“世界上一切因素,都是人的因素”。一個(gè)企業(yè)想長久發(fā)展,員工的職業(yè)化素養(yǎng)是企業(yè)的命脈、
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