分銷業務員實戰技能全面提升訓練 【課程收益】 1、掌握優秀營銷人員的基本素質 2、掌握客戶溝通的相關技巧 3、以客戶為中心的營銷觀念 4、區域市場策劃與行動方略 5、高層、高階銷售技巧應用 6、組織銷
3G全業務背景下渠道經理綜合營銷技能提升 【培訓目標】 解決渠道規劃問題：基本缺少規劃，只關注短期的指標達成，業績提升沒有持續性； 解決渠道建設問題：渠道建設困難，
《打造高效能門店》 ——渠道代理商培訓 【學習收益】 學員在這次的培訓中可以學到營銷職業素養修煉、顧客消費行為及心理分析、服務質量管控、門店老板的領導力修煉、團隊建設，營銷團隊管理、門店的業績提升與競
“學分制”員工培訓體系的構建 【課程背景】 你是否遇見過以下情形： —面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度，您是否一籌莫展？ —培訓不能有效支撐企業的戰略與目標的實現？ —培訓不能有效地解決企業發展
內部培訓師授課技能提升培訓 （實戰精華版） 【課程目標】 1．認識培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業形象 2．克服演講的恐懼心理，能獨立上臺進行課程演示 3、掌握良好的語言、肢體語言、表情運用技巧 4
企業內部講師隊伍整體培養方案 （STCS解決方案） 第一部分 企業現有培訓模式的常見問題與弊端 外聘師資，費用昂貴，同時，很難找到解決工作中存在的問題的講師. 我們內部的培訓方式不夠豐富，課程枯燥，不
【課程背景】 培訓需求分析與年度培訓制訂是培訓管理人員每年的“必修課”。培訓需求分析是培訓管理工作的起點和難點，需求掌握不準，將會造成“計劃沒有變化快”，培訓計劃“走形式”，計劃實施中困難重重；年度培
心理學在員工激勵中的應用 【課程背景】 美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。心理學和管理學相比，好比照相機的廣角鏡頭和長焦距
心理學在團隊管理中的應用 【課程收益】 團隊合作是人類的生存形態，從脫離了低級形態進化成人開始，人類就開始了合作，但是人類的合作從來沒有像現在這樣顯示出越來越重要的作用。可以說，這是一個團隊制勝的年代
心理學在人力資源管理中的應用 在西方發達國家，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景。隨著國際化程度的增強，在中國企業中，從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學，是人事管理人員更好從事工
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