2018年3月18日，春滿杭州，雨潤花開。在美麗的西子湖畔一一浙江大學玉泉校區給來自山西銘石公司管理干部分享《企業績效考核體系的設計》課程。打通戰略通道，構建績效閉環，激活人力資本，是課程設計的主要脈
2018年3月13日，陽春三月，春暖花開。在美麗的浙大華家池校區給呼和浩特供電局管理干部做《管理干部執行力》培訓，如沐春風。
2018年2月7日，給家倍得管理干部作了一天《非人力資源經理的人力資源管理》的培訓，學員滿意度暴表。得益于培訓機構事前與客戶的充分溝通，精準把握需求，精選培訓內容，解決學員痛點，才是培訓效果的驅動因素
2018年2月5日，四川地質集團管理干部綜合能力提升班在浙江大學舉行。我在班上分享《人力資源管理與企業文化建設》課程。管理與文化本來就不是決然分開的。什么是制度，什么是文化？為了實現團隊共同的目標，必
2018年1月28日，上海嶺芯微電子的《績效管理與薪酬激勵》課程給我留下深刻印象。新年伊始，總經理帶領管理層認真研究績效管理與薪酬激勵，心念的開局和起步從完善激勵機制開始，其戰略眼光絕……
2018年1月26日，北京寒氣襲人，電信學院的教學樓里卻暖意融融。中國電信甜橙金融的50名管理者正在這里研討《從技術走向管理》的角色轉換。從技術精英到管理骨干，轉變的不僅僅是崗位，而是工作理念……
2018年1月20日，太湖之濱，笑聲陣陣。蘇州錦富技術有限公司的管理者正在這里進行為期兩天的《績效管理實操落地技巧》訓練。新的一年開始了，戰略目標確定了，如何讓戰略目標變成現實，這些管理者們正在厲兵
2018年1月13日-15日，在承德北塑管業實施薪酬體系設計與績效管理咨詢項目培訓。在項目實施的每個階段鑲嵌培訓課程，不僅增加了客戶的附加價值，而且對項目理念的宣導和項目落地實施有畫龍點睛的作用。
2018年1月11日，煙臺，大雪紛飛。給通用汽車管理者培訓《績效管理操作技巧》課程。一張圖，一個游戲、一套工具，讓學員在生動有趣的活動中體驗績效管理操作技巧。學員深有感觸地說，在嘻嘻哈哈哈的笑聲中收獲
2018年1月9日-10日，泰山腳下，給友邦吊頂北戰區加盟商講《加盟商的績效管理》課程。量身定制的課程，讓150人的大課顯得生動活潑，學員在體驗式教學活動中深刻感悟到績效的真諦。
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