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對標管理工作總結系列之三：如何撰寫對標工作年終總結二 (作者：標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 如何撰寫對標工作年終總結二 二、找素材 文章有了框架就如同人有了“骨架
對標管理工作總結系列之二：如何撰寫對標工作年終總結一 (作者：標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 撰寫對標工作年終總結實質就是圍繞當年對標工作撰寫一篇小小的文章。要寫好
對標工作總結系列之一：序 (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 圣誕了，元旦很快就要到了，一年的對標工作要進行總結了。 近日收到很多朋友郵件或電話，要求楊天河老師指導其
對標案例－標桿管理助開局五連敗的火箭隊奪冠（十） (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 七、跟進優化 任何策略的成功需要優秀的執行及不斷的跟進優化，通過不斷檢查和優化以
對標系統應用案例－標桿管理助開局五連敗的火箭隊奪冠（九） (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 六、解決方案 火箭隊要能夠奪冠，必須成為一支具備血性（激情與頑強）、打團
對標系統應用案例－標桿管理助開局五連敗的火箭隊奪冠（八） (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 六、解決方案 火箭隊要能夠奪冠，必須成為一支具備血性（激情與頑強）、打團
對標系統應用案例－標桿管理助開局五連敗的火箭隊奪冠（七） (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 六、解決方案 火箭隊要能夠奪冠，必須成為一支具備血性（激情與頑強）、打團
對標系統應用案例－標桿管理助開局五連敗的火箭隊奪冠（六） (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 六、解決方案 火箭隊要能夠奪冠，必須成為一支具備血性（激情與頑強）、打團
對標系統應用案例－標桿管理助開局五連敗的火箭隊奪冠（五） (標桿管理培訓咨詢、培訓管理系列培訓、績效管理輔導培訓 楊天河老師) 六、解決方案 火箭隊要能夠奪冠，必須成為一支具備血性（激情與頑強）、打團
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